為了促進高校畢業(yè)生就業(yè)，適應我縣產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需要,根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，擬定2011年我縣事業(yè)單位新增人員招考聘用實施方案。
    一、招考聘用工作組織領導和程序
    1、招考聘用工作在縣事業(yè)單位公開招考聘用新增人員工作領導小組（以下簡稱領導小組）領導下進行。領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局，負責具體辦公。
    2、招考程序：公布方案、考生報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用審批。
    3、本方案經(jīng)領導小組集體審定報縣委、政府批準后實施。
    二、招考聘用的原則
    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持公開招考聘用與事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則；堅持結合產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，缺什么人才招聘什么人才的原則。
    三、招考條件
    （一）、基本條件
    1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
    2、身體健康，身體條件符合修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
    3、年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
    （二）、招考范圍
    1、碩士研究生及以上學歷的全日制普通高校應、往屆畢業(yè)生，不受專業(yè)、籍貫限制。
    2、“211”工程院校本科學歷具有學士學位符合《2011年思南縣事業(yè)單位新增人員招考聘用計劃、崗位及條件一覽表》中所需專業(yè)的應、往屆畢業(yè)生，不受籍貫限制。
    3、全日制普通高校二本學歷具有學士學位的園藝（果蔬方向）、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)產(chǎn)品質量檢測、農(nóng)業(yè)機械化及其自動化、茶園技術或茶葉種植、臨床醫(yī)學、針灸推拿學、醫(yī)學影像、醫(yī)學檢驗、麻醉醫(yī)學、預防醫(yī)學、播音與主持、采礦工程、通信工程、工程造價、建筑或道路橋梁工程技術、測量測繪、環(huán)境監(jiān)測與評價、城市水凈 化技術、水環(huán)境監(jiān)測與保護、水文與水資源、水利工程施工技術、水利工程、工程管理、財政學或財政管理、船舶工程技術、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、土木工程建筑、水利水電建筑工程、城鎮(zhèn)規(guī)劃、工業(yè)經(jīng)濟管理、煤炭管理或采掘、工業(yè)統(tǒng)計、電子技術應用、汽車運用與維修、服裝設計與加工等專業(yè)考生，不受籍貫限制。
    4、思南籍（或2011年1月1日前入戶思南縣）未就業(yè)的國家承認學歷的全日制中專及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生；在思南縣服務一年及以上的 “一村一名大學生”、“西部志愿者”、“三支一扶大學生”、“見習制大學生”、“到村任職”大學畢業(yè)生。
    （三）、限制報考的情形||| 
    有下列情況之一的不得報考：
    1、已聘用為特崗教師的人員；
    2、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
    3、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    招考聘用所需專業(yè)及其它條件見《2011年思南縣事業(yè)單位新增人員招考聘用計劃、崗位及條件一覽表》。
    四、照顧加分條件
    對符合下列條件的考生采取在筆試總成績后加分的辦法進行適當照顧（同時符合多項加分條件的，不累計加分，只選擇最高一項計算加分）。具體條件如下：
    1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰人員的子女或考生本人因見義勇為受縣級以上表彰的加5分。加分考生須提供縣級以上有關單位證明或證件。
    2、父母雙方均為思南戶口農(nóng)民（以公安和計生部門頒發(fā)的相關證件為準）的獨生子女加3分；農(nóng)村雙女結扎戶子女加2分。
    3、臨聘在我縣村、社區(qū)及企業(yè)服務一年及以上的“到村任職”、“一村一名大學生”、“西部志愿者”、“三支一扶大學生”、“見習制大學生”考生，每服務一年加2分，累計加分不超過5分。
    4、全日制統(tǒng)招畢業(yè)生畢業(yè)后服義務兵役的，每服役一年加1分，累計加分不超過5分。
    5、我縣相關事業(yè)單位臨時聘用的緊缺急需專業(yè)人才（工程建筑類專科及以上學歷）或縣人民政府同意相關事業(yè)單位臨時聘用的人員，每臨聘一年加1分，最高加5分。
    五、招考方案發(fā)布
    招考聘用實施方案向縣內(nèi)外公開發(fā)布，主要發(fā)布方式為：全縣范圍內(nèi)公開張貼；思南縣人民政府網(wǎng)站和思南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公開發(fā)布（思南縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址為：。思南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)網(wǎng)址為：http://www.rsj.sinan.gov.cn ）；《思南信息》、思南電視臺、貴州省人才市場電子屏播報等。
    六、招考聘用方式
    （一）、第一批招考聘用人員及計劃
    符合下列條件的人員列為第一批招考聘用范圍
    1、碩士研究生及以上學歷的全日制普通高校應、往屆畢業(yè)生不受專業(yè)和計劃限制。
    2、“211”工程院校畢業(yè)且符合我縣招考崗位所需專業(yè)及計劃具有學士學位的應、往屆本科畢業(yè)生。
    3、全日制普通高校二本學歷具有學士學位的以下專業(yè)應、往屆畢業(yè)生：園藝（果蔬方向2人）、畜牧獸醫(yī)（2人）、農(nóng)產(chǎn)品質量檢測（2人）、農(nóng)業(yè)機械化及其自 動化（2人）、茶園技術或茶葉種植（4人）、臨床醫(yī)學（31人）、針灸推拿學（2人）、醫(yī)學影像（5人）、醫(yī)學檢驗（4人）、麻醉醫(yī)學（3人）、預防醫(yī)學（3人）、播音與主持（2人）、采礦工程（1人）、通信工程（3人）、工程造價（1人）、建筑或道路橋梁工程技術（5人）、測量測繪（8人）、環(huán)境監(jiān)測與 評價（1人）、城市水凈化技術（1人）、水環(huán)境監(jiān)測與保護（1人）、水文與水資源（2人）、水利工程施工技術（2人）、水利工程（2人）、工程管理（3 人）、財政學或財政管理（1人）、船舶工程技術（2人）、房地產(chǎn)經(jīng)營管理（1人）、土木工程建筑（3人）、水利水電建筑工程（2人）、城鎮(zhèn)規(guī)劃（3人）、 工業(yè)經(jīng)濟管理（1人）、煤炭管理或采掘（1人）、工業(yè)統(tǒng)計（1人）、電子技術應用（5人）、汽車運用與維修（4人）、服裝設計與加工（2人）。
   （二）、第一批招考聘用人員方式
    1、招考聘用程序及有關情況的特別說明：①3月10日前發(fā)布招考職位公告，進行宣傳動員；②3月11日至4月20日組織報名和資格審查。其中集中報名時間 為4月11日至4月20日，集中報名地點：貴州省人才市場一樓大廳（貴陽市毓秀路18號）、思南縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳（一樓），非集中 報名時間由用人單位預約報名；③報名人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)的，經(jīng)過面試和體檢合格可直接報經(jīng)領導小組審查同意后簽訂試用合同，報名人數(shù)超過招考計劃數(shù) 的，由用人單位在領導小組指導下進行遴選，確定擬聘人選，并由用人單位向領導小組提出擬聘申請；④領導小組研究審查擬聘用人選資格并于4月22日-28日 公示擬聘用人員名單，4月29日體檢；⑤經(jīng)領導小組同意，用人單位與擬聘用人員于4月30日至5月5日簽訂試用合同（試用期3個月）；⑥領導小組對擬聘人 員進行跟蹤考察；⑦試用期滿，用人單位向領導小組提出聘用申請；⑧領導小組考核考察，研究確定對試用期滿人員是否正式聘用�？己�、考察不合格者，解除試用合同。
    2、對試用合格，正式聘用人員試用期間工資待遇，由縣財政按同等試用期人員工資待遇解決。試用不合格人員試用期間相關費用由用人單位自行負責。
    （三）、第二批招考聘用人員及事項
    其它專業(yè)技術類職位和綜合類職位，根據(jù)第一批招考聘用人員情況和用人單位需求，由領導小組審定并調(diào)整招考計劃后，于5月底發(fā)布第二批招考公告，統(tǒng)一組織報 名考試。報名時間為7月11日至7月20日，報名地點為思南縣人力資源和社會保障局人力資源市場。筆試時間、地點、內(nèi)容另行通知。
    （四）、第二批招考聘用人員的試用
    按照招考計劃與考試成績（含筆試成績和政策性加分）排名1︰1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為試用對象，體檢不合格或不參加體檢者，取消試用資格，并依次遞補考生體檢。根據(jù)體檢情況和考生成績，由領導小組將試用對象分配到相關事業(yè)單位相應的崗位上進行試用（試用期為3個月）。試用期滿，由縣領導小組組織試用期情況考察�？疾旌细竦模�由用人單位向領導小組提出申請，組織、人事部門辦理聘用審批手續(xù)�？疾觳缓细袢藛T，解除試用合同。
    七、考生報考須知
    1、符合報考條件的考生，必須在規(guī)定的報名時間內(nèi)到指定的地點報名。
    2、考生報名時必須填寫報名登記表，同時提供畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)推薦協(xié)議書）、學位證、身份證、戶籍證明（戶口遷移證）原件及復印件各一份；往屆畢業(yè)生須持戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明；“西部志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”、“見習制人員”畢業(yè)生，需先由服務單位出具考核合格證明，再到縣引導辦出具報考證明。 
    3、考生報名時須提供近期2寸免冠照片4張。
    4、具備照顧加分條件的考生報名時需一次性提供符合照顧加分條件的相關證明、證件、文件等原件和復印件。
    5、按照“以考養(yǎng)考”的原則，第二批考生需繳納報名考務費。具體標準由物價部門核定。
    6、考生按照專業(yè)對口的原則報考相對應的職位，只能選擇一個職位報考。
    7、第二批招考聘用職位的報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)原則上應達到3︰1的比例方能開考，否則對該職位計劃進行調(diào)減。特別緊缺專業(yè)由縣領導小組確定是否開考。
    8、應參加面試的考生，如不按時參加面試，視為自動放棄本次招考聘用資格。
    9、考生對報名時所填寫的相關信息和所提供的相關證件、證書、證明、文件等材料原件及復印件的真實性負責，并通過填寫承諾書的方式進行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導致的所有責任由考生本人承擔。
     八、考試
    （一）、筆試
    1、第一批招考聘用人員的專業(yè)測試根據(jù)試用情況，在縣領導小組的指導下由用人單位組織，組織人事、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
    2、第二批招考聘用人員的筆試由縣領導小組辦公室統(tǒng)一組織。
    考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準考證才能進入考場參加考試。
    九、考試查分
    考生對本人考試成績有質疑，可在筆試成績公示期間申請查分，逾期不予受理。采用全國普通高考的查分方式進行查分。查分程序為：考生書面申請、填寫查分登記表、由領導小組確定查分人員查分（考生本人不得直接查分）。查分結果書面告知考生。查分范圍只查積分錯漏，不查判分寬嚴尺度。
    十、體檢
    所有進入體檢考生，統(tǒng)一集中到縣城體檢。體檢醫(yī)院由縣領導小組確定，體檢時間另行通知。體檢標準執(zhí)行修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費由體檢醫(yī)院據(jù)實向考生收取。
    十一、考核
    體檢合格者列入考核。第二批招考聘用人員列入考核對象的考生，必須在2011年8月31日前向領導小組辦公室提供學籍檔案，應屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書和學位證書�？己斯ぷ饔深I導小組辦公室會同用人單位臨時抽調(diào)人員進行。重點考核考生專業(yè)對口情況、現(xiàn)實表現(xiàn)和審查考生的學籍檔案。考核內(nèi)容包括所學專業(yè)與所 需專業(yè)是否符合，以及“德、能、勤、績”方面的表現(xiàn)情況。 
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)領導小組會議審定，取消考生的擬聘用資格：
    1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
    2、參加非法組織的；
    3、有犯罪記錄及嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
    4、沒有考核依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假信息或證明材料的；
    5、考生學歷、學位、所學專業(yè)與報考職位所需學歷、學位、專業(yè)要求嚴重不符的；
    6、在考試過程中無理取鬧，考試舞弊或弄虛作假的；
    7、在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他機關、事業(yè)單位正式錄、聘用的；
    8、經(jīng)領導小組研究確定不能聘用的其它情況。 
    十二、聘用審批
    1、擬聘人員的確定。經(jīng)資格審查、考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)。
    2、聘用崗位的確定。第一批招考聘用的考生試用、考核合格后，經(jīng)縣領導小組研究，原則上聘用在其試用的崗位上就業(yè)；第二批經(jīng)過筆試、體檢、考核合格的考生原則上聘用在考生報考的崗位就業(yè)。有特殊崗位需求的，由領導小組根據(jù)考生所學專業(yè)確定。
    3、聘用人員的管理。用人單位須與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式三份，首次聘用期限為5年，經(jīng)縣人力資源和社會保障局人事爭議仲裁機構進行合同鑒證后，實行聘用制管理。
    新聘用人員均實行三個月試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    新聘用人員原則上5年內(nèi)不得申請崗位變動。
    十三、招考聘用工作監(jiān)督、紀律
    招考工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，招考聘用的全過程接受紀檢監(jiān)察部門和 社會各界監(jiān)督。從事考試、體檢、考核工作的人員與報考對象有回避關系的，必須實行公務回避，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀現(xiàn)象。對違反考試紀律的考生和工作人員，按照《思南縣事業(yè)單位新增人員招考聘用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。
    十四、本實施方案由領導小組負責解釋，未盡事宜，由招考領導小組會議研究決定。
二Ｏ一一年三月三日

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