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        四川省川龍動科藥業(yè)有限公司2012年校園招聘信息

        更新時(shí)間:2012-06-04 熱度:7212 來自:四川農(nóng)業(yè)大學(xué)

        一、公司簡介

        四川省川龍動科藥業(yè)有限公司是通過國家農(nóng)業(yè)部獸藥GMP驗(yàn)收的專門從事動物保健品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與技術(shù)服務(wù)于一體的大型獸藥生產(chǎn)企業(yè),年產(chǎn)值達(dá)3.5億元。公司注冊資金1141.5萬元,固定資產(chǎn)5000余萬元,生產(chǎn)銷售15個(gè)劑型的獸用藥品。公司下設(shè)禽藥事業(yè)部、畜藥事業(yè)部、特種經(jīng)濟(jì)動物藥品事業(yè)部、飼料藥物添加劑事業(yè)部、獸醫(yī)獸藥儀器設(shè)備事業(yè)部等六大事業(yè)部以及家禽/家畜養(yǎng)殖實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)基地、中藥材種植基地等,現(xiàn)有員工280余人,其中有享受國務(wù)院“政府特殊津貼”的專家5人,博士6人,碩士8人,獸醫(yī)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本?粕120余人。
        公司位于四川·成都·崇州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),東接四川省會城市成都 25 公里,東南連成都雙流國際機(jī)場 30 公里。公司占地面積48.36畝,建有水針、粉針、粉散、預(yù)混劑、飼料添加劑、口服液、中藥提取、片劑、固液體消毒劑、內(nèi)外殺蟲劑、酊劑、中藥超微粉碎等18條生產(chǎn)線,8個(gè)專業(yè)化生產(chǎn)車間,4條獨(dú)立空調(diào)凈化系統(tǒng)以及質(zhì)檢中心、庫房、行政辦公用房及配套輔助用房等共計(jì)約3萬平方米。

        公司以德國漢諾威大學(xué)獸醫(yī)學(xué)院、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、美國羅森公司等高校和科研單位為技術(shù)依托和產(chǎn)品質(zhì)量后盾,成立了以全國首屈一指的禽病專家、獸藥營銷專家、中草藥精華集大成者、中國林牧漁業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會專家委員會委員彭激夫,中國獸藥典評審委員會專家委員、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)動物醫(yī)學(xué)院藥學(xué)系主任、博士生導(dǎo)師李英倫教授,小母豬小桃花閹割術(shù)世界吉尼斯紀(jì)錄保持者余廣海教授、西南大學(xué)藥學(xué)教授羅永煌,華西醫(yī)科大學(xué)唐教授以及留美歸國的陶博士,中國獸醫(yī)大學(xué)張教授,中國農(nóng)業(yè)大學(xué)鄧教授等為主要成員的新產(chǎn)品專家研制開發(fā)組,分別負(fù)責(zé)禽藥、畜藥等獸藥的研制開發(fā),研制生產(chǎn)出的高科技“川龍牌”系列禽藥、畜藥、特種經(jīng)濟(jì)動物藥品等300余個(gè)品種,暢銷全國市場和東南亞及非洲市場,受到用戶的一致好評。

        雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越;我們致力于用科技推動我國畜牧業(yè)的健康發(fā)展,與客戶和廣大養(yǎng)殖戶長期合作、平等互利,共同進(jìn)步和發(fā)展!昂(nèi)存知己、天涯若比鄰”,這是著名詩人王勃《送杜少府之任蜀州》留下的千古絕句,古之蜀州即今之崇州,即今川龍公司的所在地,歡迎到杜少府作官之地作客

        二、招聘崗位

        家禽保健服務(wù)專家

        三、招聘人數(shù)

        全國范圍內(nèi)10-15人

        四、崗位職責(zé)

        為自己負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)的家禽養(yǎng)殖戶提供科學(xué)、正規(guī)、正確、性價(jià)比最高、最具有可操作性的全方位養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)的同時(shí)提升公司在該地區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品銷售業(yè)績以及品牌知名度、美譽(yù)度,完成公司派給的各項(xiàng)工作。

        五、工作地點(diǎn)

        全國各辦事處,以東北(遼寧、吉林)、華北(山東)、華東地區(qū)為主

        六、應(yīng)聘條件

        1、畜牧獸醫(yī)、藥學(xué)、養(yǎng)禽與禽病防治、市場營銷等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生以及其他專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

        2、學(xué)校男性學(xué)生干部(需學(xué)校出具證明),如學(xué)生會主席、團(tuán)支書、班長等學(xué)生干部,非學(xué)生干部不予考慮。

        3、家庭為農(nóng)村的中專、大專應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)屆研究生、優(yōu)秀復(fù)退軍人以及特別優(yōu)秀的應(yīng)屆本科學(xué)生干部;512地震災(zāi)區(qū)、國家級貧困縣、省級貧困縣或山區(qū)的農(nóng)村應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

        4、熱愛畜牧事業(yè),為人友善,有耐心,善與人合作,具有團(tuán)隊(duì)合作的敬業(yè)精神和良好的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠與客戶建立良好的客情關(guān)系,并針對客戶的需求采取應(yīng)對策略。

        5、身體健康,無遺傳及各種傳染性疾病,普通話流利且達(dá)到二級乙等以上水平,勤奮好學(xué),能吃苦耐勞,適應(yīng)長期出差,有良好的適應(yīng)能力。

        注:以上條件須全部滿足才能取得面試資格,面試合格后方可錄用。

        七、培養(yǎng)目標(biāo)及模式

        目標(biāo):通過公司的培養(yǎng)及自身的學(xué)習(xí),成為行業(yè)內(nèi)的頂級專家

        第一階段(認(rèn)知期):到公司后先進(jìn)行企業(yè)認(rèn)知和企業(yè)文化的學(xué)習(xí),然后進(jìn)行系統(tǒng)的養(yǎng)禽及禽病防治知識的學(xué)習(xí),大約1-2周。

        第二階段(實(shí)習(xí)期):分派到公司指定的養(yǎng)殖小區(qū)(場)當(dāng)飼養(yǎng)工人,進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí),在老工人(技術(shù)員)的帶領(lǐng)下至少全程飼養(yǎng)兩批肉雞(肉鴨),熟悉公司產(chǎn)品和公司服務(wù)理念,大約4-6個(gè)月。

        第三階段(試用期):分派到市場一線,公司對其進(jìn)行獸醫(yī)技巧培訓(xùn)和市場營銷指導(dǎo),并對其所學(xué)知識和個(gè)人綜合素質(zhì)及能力進(jìn)行實(shí)踐檢驗(yàn)和考核,大約3個(gè)月。

        第四階段(轉(zhuǎn)正后):在自己的市場范圍內(nèi),精耕細(xì)作,為自己負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)的家禽養(yǎng)殖戶提供科學(xué)、正規(guī)、正確、性價(jià)比最高、最具有可操作性的全方位養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)的同時(shí)提升公司在該地區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品銷售業(yè)績以及品牌知名度,完成或超額完成公司規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

        注:每一個(gè)階段,均有公司老員工或辦事處業(yè)務(wù)經(jīng)理或技術(shù)經(jīng)理帶領(lǐng)或配合,共同工作。

        八、薪資福利待遇

        基本工資+提成+福利

        基本工資:

        實(shí)習(xí)期800元/月+辛苦費(fèi)(根據(jù)工作表現(xiàn)200-1200元/月不等)

        試用期1500元/月(校級干部1500元/月,院、系級干部1200元/月,班級干部1000元/月)+辛苦費(fèi)(根據(jù)工作表現(xiàn)200-1500元/月不等)

        轉(zhuǎn)正后4500元/月(校級干部4500元/月,院、系級干部4200元/月,班級干部4000元/月)

        提成傭金:按公司規(guī)定,在完成公司規(guī)定的基本任務(wù)前提下,提成傭金上不封頂;

        提成傭金比例為:每月實(shí)際回款額X5%

        福利:1、公司(或辦事處)解決吃住問題;2、實(shí)習(xí)期、試用期購買意外傷害保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后購買養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保; 3、轉(zhuǎn)正后,每人配備一臺筆記本電腦;4、公司(或辦事處)解決從市場往返公司(或辦事處)車船費(fèi);5、公司提供各種培訓(xùn)和晉升機(jī)會;6、享受公司組織的免費(fèi)旅游

        注:

        1、研究生待遇面談(比待遇更好)。

        2、公司總部承擔(dān)該新員工在實(shí)習(xí)期間和試用期間的基本工資以及在公司工作期間的保險(xiǎn)費(fèi)用;辦事處承擔(dān)該新員工(實(shí)習(xí)期間和試用期間)在辦事處工作期間的生活費(fèi)用以及該員工轉(zhuǎn)正后各種費(fèi)用,每月兌現(xiàn),公司總部負(fù)責(zé)監(jiān)管。

        3、辛苦費(fèi)由該新員工所在養(yǎng)殖小區(qū)(場)根據(jù)其飼養(yǎng)工作表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放,公司總部和辦事處共同負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)管。

        九、目標(biāo)考核及服務(wù)過程控制

        1、每月調(diào)查10個(gè)潛在客戶(養(yǎng)殖場)存在的問題或需要我們下一步幫助解決的問題,并形成書面材料,每個(gè)潛在客戶配一張其養(yǎng)殖場照片、養(yǎng)殖場主聯(lián)系地址、電話、飼養(yǎng)品種、數(shù)量、養(yǎng)殖水平等盡可能詳細(xì)的相關(guān)內(nèi)容。

        2、每月開發(fā)5個(gè)使用我公司保健套餐的養(yǎng)殖戶(場),每個(gè)養(yǎng)殖場每月至少使用我公司3個(gè)以上(含)保健套餐(或療程或階段用藥),以經(jīng)銷商開票為準(zhǔn),接受銷售經(jīng)理監(jiān)督。

        3、當(dāng)月銷量達(dá)到20萬元以上時(shí),鞏固、回訪老客戶也算目標(biāo)考核1、2的內(nèi)容,同時(shí)也要有書面的回訪材料;

        4、若年銷量超過200萬,公司另行額外獎勵;

        5、所有款項(xiàng)均以經(jīng)銷商(養(yǎng)殖場)與辦事處之間的實(shí)際回款額計(jì)算;

        6、任務(wù)完成情況將根據(jù)公司績效考核政策進(jìn)行考核和獎懲。

        十、聯(lián)系方式:

        公司地址:四川.成都.崇州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(唐安東路) 郵編:611230

        聯(lián)系人:宋 總 13550201868    028-82381671       聯(lián)系QQ:114779088

        周總監(jiān) 028-82381058                      傳真:028-82381058

        簡歷投放郵箱: songzijun_510184@163.com     114779088@qq.com

        公司網(wǎng)站:www.cldk.cn

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