寧南縣人事局 寧南縣農(nóng)業(yè)局關(guān)于到高校考核聘用專業(yè)技術(shù)人才的實施方案及公告
一、成立考聘工作機構(gòu)
1、成立由縣分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，人事、農(nóng)業(yè)部門負責(zé)人，紀檢監(jiān)察、廣電記者為成員的考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)縣內(nèi)工作組和縣外工作組，縣外工作組下設(shè)評委小組（評委由相關(guān)業(yè)務(wù)骨干人員組成，臨時抽簽確定）、監(jiān)督檢查小組和后勤服務(wù)小組。
二、考聘工作原則
考聘工作堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。
三、考核內(nèi)容及重點
著重考核應(yīng)聘者的人文素養(yǎng)、專業(yè)知識和專業(yè)技能等。
四、考聘時間地點
時間：2010年4月10日開始
地點：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)
五、考聘程序、辦法
（一）、初選：看資料（按業(yè)務(wù)成績從高到低）、面談（語言表達、性格開朗、心理健康）按1︰3確定入圍面試人員。
（二）、面試（100分）：著重考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、工作技能、職業(yè)道德等。
1、考生與評委分別隔離（工作人員值守，阻擋與評委的接觸）。
2、由考聘組負責(zé)人在考生隔離室向考生宣布紀律及注意項，并抽簽確定考生面試順序（在評委隔離室紀檢監(jiān)察同時進行面試內(nèi)容的隨機抽取、評委確定評分原則及標(biāo)準）。
3、評委打分（單獨完成）。
4、工作人員統(tǒng)計工作人員統(tǒng)計（去掉一個最高分和一個最低分后的平均分作為考生的面試成績）。
5、評委組長向考生宣布得分。
六、確定擬聘人選
1、全日制碩士研究生，年齡35周歲以下（1975年3月31日以后出生）直接簽訂聘用合同。
2、其他應(yīng)聘者，根據(jù)其面試成績從高分到低分分學(xué)科確定擬聘人員，分數(shù)相同者，依次按專業(yè)成績從高到低、系級及以上優(yōu)秀學(xué)生干部、系級及以上學(xué)生干部、特長（以證書為準）優(yōu)先的原則確定擬聘人員。
3、紀檢監(jiān)察人員對擬聘人員進行核實并簽名確認，交縣外工作組組長、副組長審核并簽署意見后，傳縣內(nèi)工作組，經(jīng)組長簽字同意后，縣外工作組即與擬聘人員簽定聘用協(xié)議。
七、考聘紀律
嚴格執(zhí)行人事考聘紀律，堅持標(biāo)準，客觀公正，不得徇私舞弊，對考聘工作中違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人給予嚴肅的處理，直至追究法律責(zé)任。
公告如下：
一、考聘名額及專業(yè)
農(nóng)學(xué)和市場營銷專業(yè)各1名，共計2名。
二、考聘工作原則
考聘工作堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。
三、報考條件
堅持四項基本原則，遵紀守法，未受過任何
處分，身體健康，年齡28周歲以下（1982年3月31
日以后出生）。全日制普通高校本科（不包括二
級學(xué)院）及以上應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，所報專業(yè)與
所學(xué)專業(yè)相同。
四、待遇
四川省寧南縣，享受編制內(nèi)全額撥款的事業(yè)
單位專業(yè)技術(shù)人員待遇。
五、報名時間地點
時間：2010年4月7日至4月10日止
地點：就讀學(xué)校招生就業(yè)處
六、考聘時間和地點
時間：2010年4月10日開始
地點：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)
七、其它事宜
（一）應(yīng)聘者應(yīng)聘時需帶上身份證、自薦書及獲獎證書（原件），是系級及以上學(xué)生干部的由招生就業(yè)處出具相關(guān)證明。
（二）應(yīng)聘者畢業(yè)到寧南縣人事局報到后，必須按照公務(wù)員錄用標(biāo)準進行體檢，體檢合格者，正式簽訂聘用合同；體檢不合格者，取消聘用資格。
（三）一經(jīng)聘用，必須在單位工作8年以上，如有違約將繳納違約金5000/年。
（四）全日制碩士研究生，年齡35周歲以下（1975年3月31日以后出生）直接簽訂聘用合同。
（五）詳情見考聘方案，到學(xué)校招生就業(yè)處查詢。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：寧南縣農(nóng)業(yè)局
聯(lián)系人：肖先生
聯(lián)系電話：0834-4572736 13183721645
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