為加強(qiáng)我州事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位招聘人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號）規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)黔東南州人民政府批準(zhǔn)，決定公開招聘緊缺專業(yè)人才72名到黔東南州直屬事業(yè)單位工作。為做好招考聘用工作，特制定本簡章。
一、招聘的范圍和對象
招聘的范圍和對象為：國家承認(rèn)的省級重點以上全日制普通高等院校（重點是國家“211”工程院校及專業(yè)）大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上2010年應(yīng)屆畢業(yè)生和未就業(yè)往屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1975年4月1日以后出生），具備招聘崗位所需的條件（詳見附件）。
二、招聘對象的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
3、身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
三、報名時間、地點和方法
此次公開招聘由黔東南州人力資源和社會保障局會同州直屬事業(yè)單位主管部門及用人單位組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)到高等院校組織招聘。符合招聘條件的畢業(yè)生也可直接到用人單位主管部門或用人單位現(xiàn)場報名并提交相關(guān)材料。報名時間截至2010年4月25日下午6：30止（報名地點、聯(lián)系方式見附件職位表）。
四、報名資格審查
1、報名初審
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員只對報考人員的個人信息資料與招聘崗位的匹配性初審（2010年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明即就業(yè)推薦表），暫不進(jìn)行相關(guān)證書證件的審查。待畢業(yè)后再進(jìn)行資格復(fù)審。報考者應(yīng)對所提供信息的真實性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報考者承擔(dān)。
2、資格復(fù)審
資格復(fù)審時考生須提供的主要證件：本人身份證、戶口簿（應(yīng)屆畢業(yè)生可持戶口遷移證）、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、報到證原件及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，報考者須于2010年7月31日前提供上述證件的原件到黔東南州人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審（具體時間另行通知），逾期視為自動放棄，同時取消報考者的聘用資格。
3、對已經(jīng)取得相應(yīng)崗位所需學(xué)歷學(xué)位的考生（未就業(yè)往屆畢業(yè)生），在報名時直接進(jìn)行資格審查（即初審、復(fù)審?fù)瑫r進(jìn)行）。
五、招聘選拔方式及原則
1、同一職位的同一學(xué)歷學(xué)位層次（即同為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或同為“211”工程院校本科學(xué)歷學(xué)位，或同為省級重點院校本科學(xué)歷學(xué)位），該職位報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例在1：1以內(nèi)的，采取考核選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選的在校主修學(xué)科平均成績不得低于75分；同一職位的同一學(xué)歷學(xué)位層次報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例超過1：1（不含1：1）的，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)確定擬聘用人選。
2、同一職位有不同學(xué)歷學(xué)位層次人員報名的（即既有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，又有“211”工程院校及專業(yè)和省級重點院校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位），按照先碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、再“211”工程院校及專業(yè)、最后為省級重點院校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位的順序依次擇優(yōu)確定擬聘用人選。
具體招聘選拔實施辦法由用人單位主管部門或委托用人單位在報名結(jié)束后，根據(jù)其報名情況，按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》（州人發(fā)[2006]10號）相關(guān)規(guī)定制定并報州人力資源和社會保障局審批，由州人力資源和社會保障部門會同或委托用人單位主管部門或用人單位組織實施。如需筆試，筆試時間暫定在2010年5月10日左右（具體時間另行通知）進(jìn)行，筆試內(nèi)容為所招聘崗位必備的專業(yè)知識。并按規(guī)定交納報名費。招聘考試和考核工作應(yīng)于2010年5月30日前全部完成。
六、擬聘用人員的確定
招聘考試考核結(jié)束后，對各考生的考試考核總成績按報考崗位進(jìn)行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、政審人員，體檢、政審合格者確定為擬聘用人員并對其進(jìn)行公示，時間不少于7天。
1、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項在黔東南州人民政府網(wǎng)站（
HTTP://WWW.QDN.GOV.CN）進(jìn)行公示，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由州人力資源和社會保障部門統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
2、政審（考核）由用人單位負(fù)責(zé)，政審（考核）方式嚴(yán)格按《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》政審（考核）的規(guī)定進(jìn)行。
3、體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
4、被確定為擬聘用的人員，在黔東南州人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期七天。
七、聘用及聘用后的管理
1、經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序于2010年8月31日前報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
2、聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我州直屬事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
八、紀(jì)律
為保證公開招聘工作的公平、公正，整個招聘過程由各業(yè)務(wù)主管部門及用人單位邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門的有關(guān)人員全程監(jiān)督�？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向我州紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。對違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令）處理。
九、未盡事宜另行公告。
十、本公告由黔東南州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-8221353 錄用調(diào)配科
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