重慶市北碚區(qū)2010年上半年公開(kāi)招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
1、北碚區(qū)建委 區(qū)城市綠化工程處理 1人 專(zhuān)技 普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 園林專(zhuān)業(yè)
2、北碚區(qū)三圣鎮(zhèn) 區(qū)三圣鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 1人 職員 普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 農(nóng)業(yè)工程類(lèi)
實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘68個(gè)事業(yè)單位的131名工作人員（詳見(jiàn)《重慶市北碚區(qū)2010年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
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具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且符合招聘條件的人員。
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1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，具有為人民服務(wù)的精神；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；
3.服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力；
4.年齡在35周歲以下（1975年4月21日及以后出生），對(duì)年齡有特殊規(guī)定的崗位詳見(jiàn)《一覽表》中“其他要求”欄；
5.符合招聘崗位所要求的具體條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍；
7.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
四、招聘程序及方法
本次招聘事業(yè)單位工作人員按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等程序組織實(shí)施。
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1.報(bào)名時(shí)間：2010年4月21日（星期三）─ 4月23日（星期五）上午9:00-12:00,下午13:30-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心（北碚區(qū)城南新區(qū)供電局大樓后面）
3.聯(lián)系電話：
北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng) 023-68864523
北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科 023-68216264
北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試中心 023-68285089
4.報(bào)名手續(xù)及資格審查
�。�1）報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按所報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
�。�2）報(bào)考人員根據(jù)招聘崗位要求，須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、普通話等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、英語(yǔ)等級(jí)證等證件的原件且同時(shí)提供復(fù)印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。有工作單位的須持所在單位同意報(bào)考證明，重慶市北碚區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職人員不能報(bào)考。有工作經(jīng)歷要求的崗位，需由所在單位出具相關(guān)工作經(jīng)歷證明。報(bào)考人員先填寫(xiě)《報(bào)名表》，經(jīng)資格初審合格者，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)�？荚噺�(fù)習(xí)資料在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買(mǎi)。報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑本人簽名的委托書(shū)和被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托報(bào)名。《一覽表》中的除去有工作經(jīng)歷要求的所有崗位2010屆畢業(yè)生均可報(bào)考(須符合相關(guān)專(zhuān)業(yè)及其它要求)，報(bào)名時(shí)須提供《重慶市北碚區(qū)2010年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名推薦表》（附件2），經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，須于2010年12月31日前提供畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)原件，否則取消其聘用資格。
�。�3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，若仍然達(dá)不到比例，則取消該崗位招聘。
5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2010年4月29日（星期四）—4月30日（星期五）上午9:00-12:00,下午13:30-17:00在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的可憑本人簽名的委托書(shū)、身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件和被委托人的身份證原件及復(fù)印件（A4紙）委托領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
�。ǘ┕P試
筆試分為公共科目、專(zhuān)業(yè)科目。
筆試時(shí)間擬定于2010年5月8日（星期六），具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�！�
1.公共科目
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，公共科目分值100分。
2.專(zhuān)業(yè)科目
《一覽表》中考試類(lèi)別為綜合類(lèi)的崗位專(zhuān)業(yè)科目為：《管理基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》（各大書(shū)店有售）；《一覽表》中考試類(lèi)別為教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)的崗位專(zhuān)業(yè)科目考試由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)確定內(nèi)容并組織實(shí)施（教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目為：教育政策法規(guī)、教育心理學(xué)和教學(xué)設(shè)計(jì)等內(nèi)容，衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目為：生理學(xué)、解剖學(xué)和病理學(xué)等內(nèi)容），專(zhuān)業(yè)科目分值100分。
3.加分
（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，截止2010年4月23日服務(wù)期滿1年且考核合格者，在考核合格后一年內(nèi)，其筆試成績(jī)加5分�？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者，須在2010年4月23日前持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)的證明到報(bào)名點(diǎn)，審查確認(rèn)加分資格條件。
�、诟鶕�(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等，通過(guò)電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
（2）根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。
（三）面試
面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)（公共科目成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)+加分）從高到低依次確定。只參加了一科筆試的人員不得進(jìn)入面試。因缺考或自動(dòng)放棄致使面試比例達(dá)不到1：2的，該崗位的報(bào)考人員《公共科目》和《專(zhuān)業(yè)科目》成績(jī)均須達(dá)到60分及以上，才能參加面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織。根據(jù)崗位實(shí)際情況，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。
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筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)+加分
考試總成績(jī)=[（公共科目成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)+加分）÷2]×60%+面試成績(jī)×40%
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體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則依次以公共科目、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員）。體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的有關(guān)要求組織實(shí)施。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）考核
體檢合格者，由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，則取消該崗位招聘。
（七）公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行為期7天的公示。
�。ò耍┬畔l(fā)布
報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試時(shí)間、面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息將在下列網(wǎng)站發(fā)布：
原北碚勞動(dòng)保障網(wǎng)（http://www.bblss.gov.cn）
北碚區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.beibei.gov.cn/）
（九）聘用審批
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，需按規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。擬聘用人員由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。
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