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        9月14日武漢中科瑞華生態(tài)科技股份有限公司2020年秋季專場招聘會信息

        更新時間:2020-09-13 熱度:1207 來自:云南農(nóng)業(yè)大學

        宣講時間:2020年09月14日19:00

        宣講地點:動科院221教室

        單位簡介

        武漢中科瑞華生態(tài)科技股份有限公司(以下簡稱中科生態(tài)),公司成立于2010年,2016年登陸新三板,2019年已進入主板上市輔導期。中科生態(tài)是國內(nèi)一家致力于水生生物科技產(chǎn)業(yè)的高新企業(yè),主要從事水生物核心技術、產(chǎn)品的研發(fā)、設計、定制和科技集成服務。公司產(chǎn)品廣泛應用于水電水利、農(nóng)林環(huán)境、棲息地保護區(qū)、河湖海洋等修復行業(yè),主要客戶有全國各大水電、水利、核電、農(nóng)林、環(huán)保、市政等大型企業(yè)。

        經(jīng)過近10年的開拓創(chuàng)新,公司己成為我國水生科技細分領域的龍頭企業(yè)。目前,公司運營36個水生生物增殖站;自主研制的循環(huán)水和過魚生態(tài)設備占據(jù)國內(nèi)水電行業(yè)80%市場;承擔近20個魚道、升魚機及集運魚工程科技運營項目;生態(tài)監(jiān)測與生物檢測、水生動植物、微生物系統(tǒng)修復技術領跑行業(yè)。

        目前公司共有人員300余人,其中本科以上、中高級技術人員占80%。擁有湖北省長江水生態(tài)保護研究院、湖北省水生物種保護與修復工程技術研究中心、CMA水生生物檢測實驗室、武漢市企業(yè)研發(fā)中心四大科技創(chuàng)新平臺,集合了國內(nèi)數(shù)位院士、專家開展產(chǎn)學研深度合作,建立了生物資源、生態(tài)裝備、過魚工程、生態(tài)修復和生態(tài)監(jiān)檢測五大專業(yè)團隊;取得水生物科技核心專利22項,參與3項國家標準編制,并獲得國家知識產(chǎn)權貫標企業(yè)稱號。近兩年,公司先后斬獲“第十屆中華環(huán)境獎”、“武漢科技創(chuàng)新企業(yè)領跑者”、“武昌區(qū)高新民營企業(yè)十強”榮譽。

        一、養(yǎng)殖技術員(20名)

        5K-6K/云南、四川、廣西、貴州、西藏、新疆、吉林/大專及以上

        需求專業(yè):

        水產(chǎn)養(yǎng)殖/動物科學/動物醫(yī)學/畜牧獸醫(yī)/漁業(yè)資源/漁業(yè)發(fā)展/水生生物學/水族科學與技術/水產(chǎn)動物醫(yī)學/淡水生態(tài)學/生物科學/生物技術/生物工程

        崗位職責:

        1.在增殖站內(nèi)負責魚類養(yǎng)殖生產(chǎn)工作的實施;

        2.負責站內(nèi)養(yǎng)殖、生產(chǎn)資料的填報;

        3.協(xié)助養(yǎng)殖技術主管開展生產(chǎn)計劃等資料的編制;

        4.輔助參與開展公司科研業(yè)務的實施。

        崗位要求:

        1.水產(chǎn)養(yǎng)殖、動物科學、動物醫(yī)學、生物技術、水族科學與技術等相關專業(yè),大專及以上學歷;

        2.能熟練應用Word、Excel等常用辦公軟件;

        3.具有較好的學習能力及溝通能力,服從工作安排,有團隊意識,工作主動性較好,樂于學習提升自我工作能力。

        4.能吃苦耐勞,適應艱苦工作環(huán)境。

        二、魚類科研技術員(5名)

        6K-7K/湖北省武漢市,需結合科研任務到項目地進行外業(yè)調(diào)查研究/碩士及以上

        需求專業(yè):

        水產(chǎn)養(yǎng)殖學/漁業(yè)資源/漁業(yè)發(fā)展/水生生物學/水族科學與技術/生態(tài)學/淡水生態(tài)學/生態(tài)監(jiān)測學

        崗位職責:

        1、負責公司魚類科研項目工作的實施與指導;

        2、參與魚類科研相關的招投標工作;

        3、完成合同要求實施的各科研項目;

        4、完成魚類科研相關技術報告、標準規(guī)范的編制。

        崗位要求:

        1、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術、水族科學與技術、動物科學、動物醫(yī)學等相關專業(yè),碩士以上學歷

        2、具有1-2年相關工作經(jīng)驗,有魚類養(yǎng)殖、人工繁殖經(jīng)歷者優(yōu)先

        3、具備扎實的專業(yè)理論知識,和技術報告等專業(yè)資料的撰寫能力

        4、踏實肯干,責任心強,吃苦耐勞,能接受偶爾工作必須的出差

        三、魚類放流效果監(jiān)測技術員

        6K-7K/湖北省武漢市,需結合科研任務到項目地進行外業(yè)調(diào)查研究/碩士及以上

        需求專業(yè):

        水產(chǎn)養(yǎng)殖學/漁業(yè)資源/漁業(yè)發(fā)展/水生生物學/水族科學與技術/生態(tài)學/淡水生態(tài)學/生態(tài)監(jiān)測學

        崗位職責:

        1.負責公司魚類科研項目工作的實施與指導;

        2.參與放流效果監(jiān)測項目相關的招投標工作;

        3.完成合同要求實施的各放流效果監(jiān)測項目;

        4.負責放流效果監(jiān)測相關技術報告、標準規(guī)范的編制。

        崗位要求:

        1.水產(chǎn)養(yǎng)殖學、生態(tài)監(jiān)測方向、水生生態(tài)學等相關專業(yè)碩士及以上學歷;

        2.熟練掌握放流效果監(jiān)測的工作流程及技術;

        3.熟練使用常用office等辦公軟件;

        4.撰寫過或參與過生態(tài)監(jiān)測方面報告者優(yōu)先。

        5.工作經(jīng)驗不限,接受專業(yè)適合的應屆碩士生。

        四、水生生態(tài)科研員

        5K-6K/湖北省武漢市,需結合科研任務到項目地進行外業(yè)調(diào)查研究/本科及以上

        需求專業(yè):

        漁業(yè)/水產(chǎn)養(yǎng)殖/魚類生態(tài)學等水生生物相關專業(yè)

        崗位職責:

        1、完成水生生物資源野外調(diào)查、樣品采樣及鑒定;

        2、編寫資源調(diào)查報告;

        3、完成領導交代的其他任務。

        崗位要求:

        1、具備水生生物鑒定技術:浮游植物、浮游動物、底棲動物、著生藻類或魚類,至少具備其中1類類群鑒定技能;

        2、能接受適當?shù)囊巴庹{(diào)查工作;

        3、善于學習,勤奮踏實,責任心強,團隊合作意識強;

        4、需具備良好的溝通能力及文字表達能力;

        5、具備熟練的浮游植物、浮游動物、底棲動物、著生藻類或魚類鑒定技能者優(yōu)先。

        五、陸生生態(tài)科研員

        5K-6K/湖北省武漢市,需結合科研任務到項目地進行外業(yè)調(diào)查研究/本科及以上

        需求專業(yè):

        植物學/野生動植物保護與利用/動物學等生物相關專業(yè)

        崗位職責:

        1、完成陸生生物資源野外調(diào)查、樣品采樣及鑒定;

        2、編寫資源調(diào)查報告;

        3、完成領導交代的其他任務。

        崗位要求:

        1.具有一定的植物分類學基礎知識,能接受適當?shù)囊巴庹{(diào)查工作;

        2.碩士及以上學歷,植物學專業(yè)畢業(yè),具備植物鑒定技術;

        3.善于學習,勤奮踏實,責任心強,團隊合作意識強;

        4.需具備良好的溝通能力及文字表達能力。

        福利待遇:

        1、提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬標準,匹配清晰公平的薪酬架構體系;

        2、武漢本部坐擁5A級寫字樓工作環(huán)境,免費提供可口的早午餐(寫字樓內(nèi));項目部免費提供食宿,高原及偏遠地區(qū)享受項目補貼;

        3、武漢本部標準工作時間5天7小時制;項目部每三個月?lián)Q休,可享受帶薪休假20天(公司報銷項目部往返家中的路費);

        4、給予六險一金,帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等國家法定福利;享受重大節(jié)日過節(jié)福利、結婚、生育、生日慰問金;

        5、根據(jù)公司制度給予每位員工可觀的年終獎勵;

        6、豐富的激勵體系:年度“先進個人”、“先進集體”、“中科之星”榮譽;職稱及專業(yè)執(zhí)業(yè)資格獎勵;技能及科研成果獎勵(技術創(chuàng)新獎、科技進步獎、科技之星等);

        個人發(fā)展通道:

        1、根據(jù)崗位類型和人才專長,提供“技術”+“管理”型職業(yè)晉升雙通道;

        2、充分重視人才的培養(yǎng)與選拔。截止目前,公司人才整體自我培養(yǎng)占到公司基層管理崗位的60%以上,中高層管理人員的80%以上;

        3、充分利用特聘高級專家、院士、博導、碩導、高級工程師等智庫資源,開展多層次年度技能培訓和知識共享;

        4、每年根據(jù)員工績效和公司經(jīng)營情況進行合理的崗位調(diào)薪。

        聯(lián)系方式:

        聯(lián)系地址:湖北省武漢市武昌區(qū)友誼大道999號武鋼大廈B座17樓

        聯(lián)系人:廖女士

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