一、公司簡(jiǎn)介
四川美豐是由中國(guó)石化集團(tuán)控股具有天然氣資源背景的一家化工類上市公司，公司于1997年在深交所上市（股票代碼000731）。
四川美豐已有四十多年發(fā)展歷史，公司擁有多項(xiàng)行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)研發(fā)成果，現(xiàn)累計(jì)擁有省級(jí)以上鑒定成果13項(xiàng)、國(guó)家有效授權(quán)專利47項(xiàng)，榮獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)8項(xiàng)。公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，成為“中國(guó)上市公司競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)”、“中國(guó)化肥效益十強(qiáng)企業(yè)”“中國(guó)化工500強(qiáng)企業(yè)”“四川100強(qiáng)企業(yè)”。公司現(xiàn)擁有總資產(chǎn)47億元，凈資產(chǎn)25億元；下轄分公司2家，全資子公司10家，控股企業(yè)1家，參股經(jīng)營(yíng)企業(yè)3家；公司本部員工2400余人。
作為中國(guó)百萬噸級(jí)大型化工生產(chǎn)企業(yè)之一，現(xiàn)擁有尿素、復(fù)合肥、三聚氰胺、柴油車尾氣處理液、硝酸、硝銨、塑編制品、重載膜包裝袋、液體二氧化碳和LNG等化工產(chǎn)品200余萬噸/年的生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)品涉及化肥、民爆、環(huán)保、能源、包裝五大板塊。
二、招聘信息
（一）招聘崗位
農(nóng)化技術(shù)（8名）、包裝工程（1名）
（二）工作地點(diǎn)
四川德陽（適應(yīng)各地出差）、四川射洪（包裝工程崗位）
（三）工作職責(zé)
【農(nóng)化技術(shù)崗位】
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域的種植、施肥、土壤等農(nóng)化相關(guān)的技術(shù)推廣及支持工作；
2.協(xié)助銷售人員開展示范觀摩會(huì)、農(nóng)民會(huì)、訂貨會(huì)等；
3.協(xié)助處理市場(chǎng)信息的調(diào)研、收集與反饋工作，協(xié)助進(jìn)行新品研發(fā)工作；
4.參與科技小院建設(shè)，開展農(nóng)作物肥效實(shí)驗(yàn)；
5.開展農(nóng)化及相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)工作。
【包裝工程技術(shù)崗位】
1、參與公司高分子材料公司相關(guān)建設(shè)、設(shè)備規(guī)劃布局和智能設(shè)計(jì)等相關(guān)工作。
(四)基本要求
1.專科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)等相關(guān)專業(yè)；
2.持中高級(jí)農(nóng)藝師資格證書者優(yōu)先，有農(nóng)技咨詢和田間輔導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無任何不良記錄；
4.勤奮敬業(yè)，踏實(shí)肯干，有吃苦耐勞、艱苦奮斗精神；能適應(yīng)常期出差；
5.形象端正，身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和語言表達(dá)能力強(qiáng)。
（五）薪酬福利
（1）試用期
試用期開始簽訂勞動(dòng)合同（試用期3個(gè)月），購(gòu)買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金）、商業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等福利。
（2）試用期合格轉(zhuǎn)正后
根據(jù)崗位安排：7—10萬/年;
（3）獎(jiǎng)勵(lì)：董事長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金、合理化建議獎(jiǎng)等
（4）員工福利
提供住宿、餐補(bǔ)（600元/月）、帶薪年休假、防暑降溫福利、勞保用品、工作服、生日禮品、節(jié)日福利、每年健康體檢、優(yōu)秀員工評(píng)比、學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)、豐富的文體活動(dòng)等多種福利。
（5）員工發(fā)展
1.采取師帶徒的培養(yǎng)方式，確保新員工盡快提升技術(shù)水平，熟悉工作崗位。
2.以“培養(yǎng)晉升、內(nèi)部提拔”的方式為主，確保員工個(gè)人發(fā)展。
3.豐富員工晉升通道：建立管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三類職位晉升通道，鼓勵(lì)在本職、特長(zhǎng)崗位不斷提升工作技能。
①專業(yè)技術(shù)：初級(jí)技術(shù)員/主管-中級(jí)技術(shù)員/主管-高級(jí)技術(shù)員/主管-初級(jí)主任師/主管-中級(jí)主任師/主管-高級(jí)主任師/主管-專家-高級(jí)專家-首席專家
②技能操作：初級(jí)工-中級(jí)工/初級(jí)營(yíng)銷員-高級(jí)工/中級(jí)營(yíng)銷員-技師/高級(jí)營(yíng)銷員-初級(jí)主任技師/初級(jí)營(yíng)銷師-中級(jí)主任技師/中級(jí)營(yíng)銷師-高級(jí)主任技師/高級(jí)營(yíng)銷師-資深技師/資深營(yíng)銷師-首席技師/首席營(yíng)銷師
(6)工作時(shí)間：雙休，8小時(shí)工作制
三、聯(lián)系方式
四川省德陽市鎣華南路一段10號(hào)四川美豐人力資源部（郵編618000）
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