一、企業(yè)簡(jiǎn)介

山東寶來(lái)利來(lái)生物工程股份有限公司成立于1996年8月，屬國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)已承擔(dān)6項(xiàng)國(guó)家科技部“863計(jì)劃”項(xiàng)目課題，擁有6項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品。寶來(lái)利來(lái)公司矢志不渝地致力于中國(guó)的生態(tài)養(yǎng)殖與食品安全事業(yè)，積極倡導(dǎo)生物安全、清潔生產(chǎn)、生態(tài)循環(huán)、低耗高效的種養(yǎng)模式，以自己在微生態(tài)技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為中國(guó)的牧場(chǎng)和飼料企業(yè)尋求更加健康、更加環(huán)保、更加高效的可持續(xù)發(fā)展之道。

二、招聘信息

（一）學(xué)科帶頭人10名

招聘方向：

1、基因工程方向：掌握基因工程菌構(gòu)建技術(shù)（涉及小分子多肽等原核細(xì)胞及真核細(xì)胞的高效表達(dá)）

2、酶制劑、酶工程方向：熟練掌握蛋白質(zhì)工程、酶定向化技術(shù)和酶工程等技術(shù)。

3、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)及飼料添加劑方向：掌握單胃動(dòng)物，反芻動(dòng)物的營(yíng)養(yǎng)理論與代謝調(diào)控、飼料資源開(kāi)發(fā)及利用等技術(shù)。

引進(jìn)要求：

1、獲相關(guān)專業(yè)方向博士學(xué)位，具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熱愛(ài)科研工作，具備獨(dú)立從事科學(xué)與技術(shù)研究、爭(zhēng)取各種國(guó)家資助項(xiàng)目的能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、性格開(kāi)朗，身體健康，無(wú)不良嗜好，年齡不超過(guò)35周歲，如能力突出且經(jīng)驗(yàn)豐富者，年齡可適當(dāng)放寬。

4、人才引進(jìn)后，根據(jù)是否自帶成果進(jìn)行一事一議。

（二）研發(fā)工程師20名

崗位職責(zé)：

1、承擔(dān)公司研發(fā)項(xiàng)目的研發(fā)實(shí)驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)對(duì)所研究的項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃和改進(jìn)，并撰寫研究分析報(bào)告和數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

2、根據(jù)市場(chǎng)需求研制適銷對(duì)路的新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、實(shí)驗(yàn)及性能的鑒定評(píng)價(jià)；

3、為公司提供合理的產(chǎn)品改進(jìn)方案，為產(chǎn)品的后期使用及投放市場(chǎng)提供合理化建議。

崗位要求：

1、動(dòng)醫(yī)動(dòng)科、生物、食品、植保、農(nóng)學(xué)、園藝、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)的試驗(yàn)操作技能和文字寫作水平；

3、能夠跟蹤、查閱、撰寫所在研究領(lǐng)域的最新科研進(jìn)展。

（三）方案工程師20名

崗位職責(zé)：

1、與產(chǎn)品研發(fā)中心對(duì)接，完成產(chǎn)品的市場(chǎng)效果試驗(yàn)及試驗(yàn)數(shù)據(jù)的反饋；

2、及時(shí)了解客戶情況與需求，協(xié)助客戶分析實(shí)際問(wèn)題，提出解決方案；

3、為產(chǎn)品宣傳資料、展會(huì)海報(bào)以及產(chǎn)品廣告等的制作提供必要的技術(shù)材料；

4、對(duì)外部客戶及銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品使用及其相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。

崗位要求：

1、動(dòng)醫(yī)動(dòng)科、生物、食品、植保、農(nóng)學(xué)、園藝、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，能夠進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)。

（四）工藝工程師20名

崗位職責(zé)：

1、微生物菌種選育和篩選、液體發(fā)酵和固體發(fā)酵工藝、發(fā)酵后處理工藝、發(fā)酵中試試驗(yàn)、發(fā)酵工藝產(chǎn)業(yè)化對(duì)接、設(shè)備優(yōu)化升級(jí)改造；

2、負(fù)責(zé)微生物菌種的自然分離和純化工作，負(fù)責(zé)小試和中試發(fā)酵工藝，負(fù)責(zé)發(fā)酵后處理工藝的建立和優(yōu)化，負(fù)責(zé)工藝產(chǎn)業(yè)化時(shí)到工廠做現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備的改進(jìn)升級(jí)優(yōu)化，負(fù)責(zé)按時(shí)編寫并提交完整的實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，動(dòng)醫(yī)動(dòng)科、生物、食品、植保、農(nóng)學(xué)、園藝、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉微生物實(shí)驗(yàn)室基本操作技能、熟悉發(fā)酵實(shí)驗(yàn)室常用設(shè)備儀器的使用方法；

3、熟悉微生物后處理流程及設(shè)備操作、熟悉發(fā)酵中間體檢測(cè)方法。

（五）銷售經(jīng)理20名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷售、客戶維護(hù)等工作；

2、遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手因素分析，合理做好市場(chǎng)規(guī)劃；

4、在符合公司規(guī)定前提下，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)具體運(yùn)營(yíng)的策劃、操作。

崗位要求：

1、專業(yè)不限，品行良好，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；

2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與團(tuán)隊(duì)成員相互合作實(shí)現(xiàn)共贏；

3、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差的工作模式。

（六）網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣20名

崗位職責(zé)：

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣、運(yùn)營(yíng)、招商；

2、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；

3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。

崗位要求：

1、專業(yè)不限，有相關(guān)的實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷優(yōu)先；

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；

3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。、

（七）文案策劃5名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)方案的策劃與組織實(shí)施，對(duì)外宣傳資料和文案的撰寫

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；

3、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃；

4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)信息，并整理、分析，形成報(bào)告；

5、定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并整理、分析，形成報(bào)告。

崗位要求：

1、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷；

2、有文案相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經(jīng)驗(yàn)豐富，有豐富的提案經(jīng)驗(yàn)；

4、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

（八）人力資源經(jīng)理5名

崗位職責(zé)

1、參與公司人力資源綜合規(guī)劃的制定，熟悉公司各項(xiàng)人力資源政策、制度，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定部門的人力資源規(guī)劃，并有效推動(dòng)、貫徹、執(zhí)行和監(jiān)督；,

2、熟悉地區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，提供針對(duì)性的人力資源解決方案，促進(jìn)優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源；

3、負(fù)責(zé)所屬部門的人員配置、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、組織發(fā)展及文化建設(shè)等人力資源相關(guān)工作；

4、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，做好所負(fù)責(zé)部門的人員招聘工作，滿足公司的人才需求；

5、積極配合總部人力資源中心各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)人力資源工作、項(xiàng)目能及時(shí)、高效地在部門內(nèi)落實(shí)；

崗位要求

1、具備變革管理能力，能夠在總部人力資源戰(zhàn)略指引下，配合區(qū)域管理團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開(kāi)展人力資源綜合規(guī)劃及工作實(shí)施；

2、熟悉并深入理解人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等人力資源模塊工作；

3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，.嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、忠誠(chéng)守信、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極、主動(dòng)、工作效率高、條理性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和計(jì)劃性；

4、具備獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題的能力，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和人際交往能力。

（九）福利待遇

1、股權(quán)分配，實(shí)行期股期權(quán)；

2、完善的員工薪酬及福利保障體系；

3、全方位休假管理方案；

4、豐富多彩的業(yè)余文化生活；

5、完善的培訓(xùn)培養(yǎng)體系；2021年寶來(lái)利來(lái)招聘簡(jiǎn)章

6、健全的內(nèi)部晉升平臺(tái)；

7、開(kāi)放融合的企業(yè)文化。

簡(jiǎn)歷可投遞到郵箱。

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