一、母公司簡介
廣東河海工程咨詢有限公司成立于2003年，涉及水利水電工程、市政公用工程、生態(tài)建設和環(huán)境工程等領域，以工程咨詢、勘測設計、工程項目管理、招標代理、工程監(jiān)理為基礎，實施相關多元化發(fā)展戰(zhàn)略，著力打造機制靈活、人才集聚、管理優(yōu)化、文化先進的知名品牌咨詢公司，為客戶提供全過程工程咨詢服務。
公司為河海大學研究生培養(yǎng)基地、廣東省高新技術企業(yè)，廣東省水利水電行業(yè)協(xié)會副會長單位、海南省水利學會副理事長單位、廣東省工程咨詢協(xié)會常務理事單位、廣東省水利學會理事單位等。現(xiàn)有員工500余人，設有規(guī)劃咨詢、勘測設計、資源環(huán)境、市政水務、生態(tài)環(huán)境、項目管理、工程監(jiān)理、工程造價、招標代理、研發(fā)中心等十個核心業(yè)務部門，并在上海、深圳、北京、海南等地方設立20余家分公司和辦事處，業(yè)務范圍遍及全國各地。
二、廣東河海生態(tài)
廣東河海生態(tài)于2018年起步于母公司廣東河海工程咨詢有限公司研發(fā)中心，以發(fā)展“資源節(jié)約、環(huán)境友好、信息智慧”技術和產(chǎn)業(yè)為使命，提供與水相關資源、生態(tài)、環(huán)境、安全和智慧等領域技術咨詢、研發(fā)和推廣應用的國家高新技術企業(yè)。
作為一家具有高成長潛力和創(chuàng)新活力的企業(yè)，廣東河海生態(tài)團隊由雙博士（董事長+總經(jīng)理）領頭，4年來實現(xiàn)營收、利潤、人員倍增發(fā)展，擁有“造詣深厚+實踐豐富”的專家教授，亦有“技術精湛+創(chuàng)新開拓”的80后博士和高級工程師，融合211以上名校畢業(yè)、以碩士生為主體的水文水資源、水利、環(huán)境、生態(tài)、園林等相關領域?qū)I(yè)技術人才40余名，是一支“高起點、高素質(zhì)、高效率、高口碑、高收入”的年輕、有活力的專業(yè)技術攻堅團隊。
三、人才培養(yǎng)體系及晉升路徑
公司培訓體系完善，通過四大計劃對各層次人才進行全方位培養(yǎng)：
1、通過“綠蘿計劃”，扎實根基，擴展知識廣度和專業(yè)深度，培養(yǎng)文字功底、總結(jié)能力、創(chuàng)新思維和堅韌精神；
2、通過“紅掌計劃”，培養(yǎng)項目全過程全方位綜合能力，打造成為卓越項目負責人；
3、通過“爬山虎計劃”，培養(yǎng)市場開拓與維護能力，鍛煉敏銳的市場嗅覺；
4、通過“榕樹計劃”，培養(yǎng)管理者思維、思路、習慣、格局，以及深入骨髓的服務客戶和人才的意識。
四、薪資福利
有競爭力的薪資體系：不論資排輩，以能力及貢獻付薪。
多樣化的薪酬結(jié)構：基本工資、崗位工資、績效工資、各類補貼、年終獎金、股權分紅、節(jié)日費、生日禮金等等。
完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢、午餐補助、團建活動、員工旅游等，應有盡有。
【校招信息】
1、水文水資源工程師（23年校招）
需求人數(shù)：3
辦公地點：廣州/�？�
崗位職責：
1.負責或參與水文模擬預報、水動力數(shù)值模擬、水資源調(diào)查評價、水資源綜合規(guī)劃、水資源調(diào)度配置分配、水資源節(jié)約、水資源保護、水政策制定、應急管理等項目的研究和咨詢工作；
2.負責項目實施過程中各階段進度、質(zhì)量控制；
3.參與項目前期對接，協(xié)助完成與業(yè)主間專業(yè)技術溝通工作。
任職條件：
1.水文學及水資源、水利水電工程、農(nóng)田水利工程、水力學及河流動力學、水利工程、給排水工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2.有一定的建模能力、文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，有學生干部經(jīng)歷和多次獲得獎學金的優(yōu)先；
3.有較強的對外溝通能力、應變能力，能吃苦耐勞，責任心強。
待遇福利：
1.基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎金+節(jié)日福利+租房補貼+安家補貼等；
2.入職后進入“綠蘿計劃”+“紅掌計劃”進行系統(tǒng)和定制化培養(yǎng)；
3.入職首年稅前年收入本科14-18W，碩士18-24W，具體依照個人情況面議。
2、水動力模擬工程師（23年校招）
需求人數(shù)：1
辦公地點：廣州
崗位職責：
從事水動力過程模擬方面研究。
任職條件：
1.水力學及河流動力學、水文學及水資源、水利水電工程、水利工程等相關專業(yè)碩士畢業(yè)生；
2.有MIKE11、MIKE21大型模型建模實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
待遇福利：
1.基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎金+節(jié)日福利+安家補貼等；
2.入職后進入“綠蘿計劃”+“紅掌計劃”進行系統(tǒng)和定制化培養(yǎng)；
3.入職首年稅前年收入碩士18-24W，具體依照個人情況面議。
3、農(nóng)田水利工程師（23年校招）
需求人數(shù)：2
辦公地點：廣州
崗位職責：
從事農(nóng)田水利相關項目、課題的研究。
任職條件：
農(nóng)田水利工程、水文學及水資源、水利水電工程、水利工程等相關專業(yè)碩士畢業(yè)生。
待遇福利：
1.基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎金+節(jié)日福利+安家補貼等；
2.入職后進入“綠蘿計劃”+“紅掌計劃”進行系統(tǒng)和定制化培養(yǎng)；
3.入職首年稅前年收入碩士18-24W，具體依照個人情況面議。
4、生態(tài)環(huán)境工程師（23年校招）
需求人數(shù)：2
辦公地點：廣州
崗位職責：
1.負責或參與流域水環(huán)境治理、河湖生態(tài)修復項目方案、規(guī)劃、項建、可研、設計、施工方案等相關工作；
2.負責項目實施過程中各階段進度、質(zhì)量控制；
3.參與項目前期對接，協(xié)助完成與業(yè)主間專業(yè)技術溝通工作。
任職要求：
1.環(huán)境、生態(tài)、市政、水生生物學等相關專業(yè)，碩士及以上學歷；
2.有學生干部經(jīng)歷和多次獲得獎學金的優(yōu)先；
3.具有較強的對外溝通能力、應變能力，能吃苦耐勞，責任心強。
待遇福利：
1.基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎金+節(jié)日福利+安家補貼等；
2.入職后進入“綠蘿計劃”+“紅掌計劃”進行系統(tǒng)和定制化培養(yǎng)；
3.入職首年稅前年收入碩士18-24W，具體依照個人情況面議。
5、生態(tài)環(huán)保工程師（23年校招）
需求人數(shù)：2
辦公地點：廣州
崗位職責：
1.負責或參與相關行業(yè)環(huán)境影響評價、應急預案、排污口論證、環(huán)保驗收等咨詢項目工作；
2.負責項目實施過程中各階段進度、質(zhì)量控制；
3.參與項目前期對接，協(xié)助完成與業(yè)主間專業(yè)技術溝通工作。
任職要求：
1.環(huán)境、生態(tài)、市政、水生生物學等相關專業(yè)，碩士及以上學歷；
2.有學生干部經(jīng)歷和多次獲得獎學金的優(yōu)先；
3.具有較強的對外溝通能力、應變能力，能吃苦耐勞，責任心強。
待遇福利：
1.基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎金+節(jié)日福利+安家補貼等；
2.入職后進入“綠蘿計劃”+“紅掌計劃”進行系統(tǒng)和定制化培養(yǎng)；
3.入職首年稅前年收入碩士18-24W，具體依照個人情況面議。
6、水信息工程師（23年校招）
需求人數(shù)：1
辦公地點：廣州
崗位職責：
負責或參與水利、水務、市政、灌區(qū)等領域信息化系統(tǒng)設計和軟件開發(fā)工作。
任職要求：
1.水信息、水利、計算機等相關專業(yè)，有軟件開發(fā)經(jīng)歷，碩士及以上學歷；
2.責任心較強，有一定的建模能力、文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，有學生干部經(jīng)歷的優(yōu)先。
待遇福利：
1.基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎金+節(jié)日福利+安家補貼等；
2.入職后進入“綠蘿計劃”+“紅掌計劃”進行系統(tǒng)和定制化培養(yǎng)；
3.入職首年稅前年收入碩士18-24W，具體依照個人情況面議。
7、遙感與地理信息工程師（23年校招）
需求人數(shù)：1
辦公地點：廣州
崗位職責：
主要負責水利、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的遙感與地理信息空間數(shù)據(jù)處理和應用，參與基于GIS系統(tǒng)開發(fā)方面的工作。
任職要求：
1.地理信息系統(tǒng)、遙感、測繪工程及相關專業(yè)碩士應屆畢業(yè)，或2年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)秀本科生；
2.GIS及相關專業(yè)知識豐富，熟練操作MapGIS、ARCGIS等數(shù)據(jù)庫軟件及photoshop等圖像處理軟件。
待遇福利：
1.基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎金+節(jié)日福利+安家補貼等；
2.入職后進入“綠蘿計劃”+“紅掌計劃”進行系統(tǒng)和定制化培養(yǎng)；
3.入職首年稅前年收入碩士18-24W，具體依照個人情況面議。
【投遞方式】
簡歷可投遞到郵箱。
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