崗位職責：
1、根據年度運營工作規(guī)劃，編制轄區(qū)內年度營運管理工作計劃、年度預算計劃。
2、負責組織建立、并督導執(zhí)行公司農資連鎖門店運營標準管理體系（包括聯(lián)營商一體化管理標準、直營店管理標準）。
3、負責組織編制年度各區(qū)域門店管理人才梯隊搭建及培訓計劃。
4、負責編制并提報年度市場推廣計劃（門店促銷活動推廣策略等）。
5、根據年度運營工作規(guī)劃，分解銷售計劃、確定各區(qū)域門店運營管理重點工作推進節(jié)點，并執(zhí)行。
6、對各區(qū)域運營工作的管理：幫助下屬確定年度銷售目標及銷售策略、人才培養(yǎng)梯隊計劃等，重點把控各區(qū)域的銷售毛利、庫存、熱銷產品結構、人力成本和費用預決算等關鍵指標。根據全國及區(qū)域聯(lián)營商一體化管理標準落實日常管理的相關工作，如對聯(lián)營商門店進行等級評估等。
7、推廣運營：根據部門年度運營計劃，結合區(qū)域市場特點組織針對性強的項目活動：如開店促銷、新品活動等。
8、競品情況收集分析與提報：對區(qū)域內競爭對手熱銷產品進行定期分析，提報有價值的解決方案，確保銷售，目標順利達成。
9、嚴格執(zhí)行年度費用預算，落實各項同談判工作。
10、負責提報并督導實施：各區(qū)域人才招聘計劃（梯隊人才選拔與評價等）、員工的定制培訓計劃（企業(yè)文化宣貫、品牌宣傳、聯(lián)營商管理、直營門店店務管理工作實施標準等）。
11、及時完成部門負責人交辦的臨時性工作。
