一、崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購(gòu)管理程序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，努力提高自身采購(gòu)業(yè)務(wù)水平。
2、按時(shí)按量按質(zhì)完成采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，積極開拓貨源市場(chǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，并將相關(guān)信息（如交貨周期、日產(chǎn)能、最低訂購(gòu)量、包裝要求、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格條件等）報(bào)總經(jīng)理審批，選擇滿足本公司要求的供應(yīng)商。
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，并對(duì)采購(gòu)異常、退、換貨、補(bǔ)償?shù)仁乱诉M(jìn)行處理，確保公司利益。
4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通與聯(lián)絡(luò)，確保供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時(shí)間準(zhǔn)確，供貨數(shù)量符合公司規(guī)定。
5、負(fù)責(zé)訂單變更與撤銷、品質(zhì)要求與供應(yīng)商之間的及時(shí)信息傳遞，確保供應(yīng)材料滿足公司需求。
6、嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān)，積極協(xié)助品管部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。
7、負(fù)責(zé)評(píng)估現(xiàn)有供應(yīng)商，在現(xiàn)有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷尋求、開發(fā)新的供應(yīng)商，每一種物料至少有二到三家后備供應(yīng)商選擇，以便處理突發(fā)性事件，確保更寬闊的選擇范圍。
8、按“誰(shuí)經(jīng)手誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，要對(duì)本人分管的采購(gòu)業(yè)務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、成本負(fù)責(zé)，要盡可能多渠道采購(gòu)，降低采購(gòu)成本，提高采購(gòu)質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)整理、匯總?cè)粘Ｏ嚓P(guān)數(shù)據(jù)，按公司規(guī)定，按時(shí)上交相關(guān)報(bào)表。
10、服從公司規(guī)定，服從公司決策，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
二、任職條件
1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，動(dòng)物科學(xué)或者相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、其他要求：工作積極熱情、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、年齡：22—40歲，性格外向，限男性。
