（四）資格審核

報(bào)名結(jié)束后，由市人社局及市農(nóng)業(yè)局組織相關(guān)人員對報(bào)考人員資格進(jìn)行審核，如不合格，由昭通市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心電話告知本人。

(五)面試、考核、錄用

1．面試。此次招聘采取直接面試的辦法。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，面試采取百分值打分的辦法，最低控制分?jǐn)?shù)為70分，從最低控制分?jǐn)?shù)及其以上者中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出優(yōu)秀者進(jìn)入后續(xù)政審、體檢。所有面試成績均予以當(dāng)場公示，并在辦理錄聘用手續(xù)時(shí)報(bào)送市人社局。

2．組織政審。政審?fù)ㄟ^查閱畢業(yè)生檔案，到畢業(yè)生所在系、班、學(xué)生處考察該生讀書期間的表現(xiàn)。政審合格者由用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，作為意向性擬聘用人選。

3．組織體檢。體檢由市人社局統(tǒng)一組織到市級(jí)及以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)療單位進(jìn)行檢查，體檢嚴(yán)格按照現(xiàn)行《云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。

4．政審、體檢均合格者，于7月24日以前將所有資料報(bào)市人社局復(fù)審后統(tǒng)一公示(公示時(shí)間為七天)，公示后辦理有關(guān)錄(聘)用手續(xù)，并由用人單位與該生正式簽定一年期聘用合同(試用)，所簽定的聘用合同在30日內(nèi)送人社部門鑒證。

5．試用期滿，考核為合格及以上人員，按規(guī)定程序辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格者，按規(guī)定程序辦理有關(guān)解聘手續(xù)。

三、招聘組織紀(jì)律

1.此次招聘程序中涉及的面試，按照昭通市的有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)嚴(yán)格規(guī)范組織。

2.通知時(shí)效。整個(gè)招聘錄用工作，在公告規(guī)定及其它事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場辦理相關(guān)手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.整個(gè)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受上級(jí)部門與社會(huì)各界的監(jiān)督。

4.為維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，若在報(bào)名、面試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

四、其他事項(xiàng)

1.整個(gè)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才招聘工作在昭通市招考領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由市農(nóng)業(yè)局和人社部門具體組織實(shí)施，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡不符合規(guī)定要求的，一律不予辦理錄（聘）用手續(xù)。若出現(xiàn)弄虛作假、舞弊行為的，將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員責(zé)任。

2.已參加各類就業(yè)考試的人員可以參加本次考試，但對取得事業(yè)單位招聘考試和公務(wù)員考試擬錄用資格的人員，本次招聘均不再錄（聘）用。

3.凡已錄（聘）用的人員，自通知之日起，30日內(nèi)無故未到用人單位報(bào)到的，由用人單位主管部門報(bào)人社部門取消錄（聘）用資格。

4.本公告由昭通市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)具體解釋，未盡事宜，另行通知。

附件：報(bào)名登記表