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        [貴州]2013年仁懷市考核招聘農(nóng)業(yè)相關高層次人才和緊缺專業(yè)人才簡章(3)

        更新時間:2013-07-22 熱度:4829 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察(政審)不合格,取消擬聘用資格:

        (1)仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員

        (2)受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的;

        (3)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

        (4)被開除公職或被辭退未滿5年的;

        (5)違反計劃生育政策超生的;

        (6)不能按規(guī)定及時提供畢業(yè)證原件和學籍(人事)檔案的;

        (7)不符合招聘職位要求的相關條件的;

        (8)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。

        (五)公示

        考察(政審)合格對象為擬聘用人員,由仁懷市人社局在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。

        對擬聘人員在公示期間有異議的,由考試考核領導小組按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的(含自愿放棄的),空缺職位不予遞補。

        (六)聘用

        公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員,報遵義市人力資源和社會保障局審批后,按仁懷市引進人才的相關規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù)。

        五、紀律要求

        招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。凡違反招聘紀律或有關規(guī)定的,按人事部令〔2005〕第6號和有關規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

        本簡章未盡事宜由仁懷市考試考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才工作領導小組負責解釋。如出現(xiàn)重大爭議事項,提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。

        咨詢電話:0852-2235827(仁懷市委組織部)0852-2235722(仁懷市人社局)

        監(jiān)督電話:0852-2235658(仁懷市紀委)

        附件:仁懷市考試考核招聘高層次及緊缺專業(yè)人才報名表.xls

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