六、面試

1、面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年8月29日-8月30日。

2、面試時(shí)間：2013年9月1日，面試地點(diǎn)及相關(guān)安排見《面試準(zhǔn)考證》。

3、筆試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，按1:2的比例確定面試人員。如遇進(jìn)入面試人員末位成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試考生人數(shù)達(dá)不到面試比例職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、面試須同時(shí)持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試,否則取消面試資格。

七、總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)折合成百分制后占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)折合成百分制后占總成績(jī)的40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試成績(jī)及體檢人員名單于2013年9月3日前在大方縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.dfrsj.gov.cn）進(jìn)行公示，考生自行查詢并在規(guī)定時(shí)間按要求參加體檢。

八、體檢

體檢時(shí)間：2013年9月5日上午8時(shí)（體檢時(shí)間不再另行通知）。

體檢報(bào)到地點(diǎn)：大方縣人力資源和社會(huì)保障局。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員末位總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在大方縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

在招考方案規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

九、考核政審

經(jīng)體檢合格人員列為考核政審對(duì)象。大方縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核政審工作的指導(dǎo)，具體考核政審工作由用人單位組織實(shí)施。

考核政審單位應(yīng)成立考核政審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由兩人及以上組成，考核政審工作應(yīng)做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考核政審材料，考核政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況，同時(shí)確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息材料是否真實(shí)，進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，做出考核政審結(jié)論，提出聘用意見。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消聘用資格。

1、不能堅(jiān)持和擁護(hù)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有違反生育政策的；

3、有犯罪行為的；

4、弄虛作假，提供虛假材料的；

5、不符合本方案規(guī)定的報(bào)考條件的；

6、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情況。

考核政審合格的，確定為擬聘用對(duì)象。在考核政審中發(fā)現(xiàn)被紀(jì)檢監(jiān)察部門、司法機(jī)關(guān)確定為立案審查人或犯罪嫌疑人的，待紀(jì)檢監(jiān)察部門、司法機(jī)關(guān)作出結(jié)論后，不影響聘用的，列為擬聘用對(duì)象，影響聘用的，取消聘用資格。