（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行。由州招聘辦組織，各招聘單位具體實施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進行。依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位在報考本職位人員中按筆試總成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3:1的職位減少招聘計劃數(shù)，職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

擬進入面試考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、第二代有效《居民身份證》原件和復(fù)印件各1份和報考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。在職人員(指報名時在職在編的正式人員)還須持單位所在地組織、人社部門同意報考證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，職位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到3:1的，在遞補復(fù)審期內(nèi)實行依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補人員的，視為自動放棄。

資格復(fù)審時間和地點另行通知。

（四）面試

面試人員為資格審查合格人員。面試工作由州招聘辦組織實施，具體方案另行規(guī)定，面試方案將在面試前向社會進行公布。面試成績總分100分。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間及地點另行通知。

（五）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定；同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。

體檢在州招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。