加分對象中第（1）—（5）類人員，提供的加分材料包括：1.服務地所在縣(區(qū))以上項目主管部門出具的服務期限證明；2.身份證；3.協(xié)議書或服務證；4.年度考核登記表；5.縣區(qū)以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件；6.考生信息表、準考證。加分對象中第（6）類人員，提供的加分材料包括：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；2.專科及以上畢業(yè)證；3.《優(yōu)秀士兵證》和有關獎勵證書（證章）；4.身份證；5.考生信息表、準考證。
凡未按要求或未在規(guī)定時間內提交相關材料者，不予受理，責任自負。經(jīng)審核符合加分政策的考生名單及加分情況，將于2013年9月21日在雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會監(jiān)督。對加分有反映的，經(jīng)查實后予以更改加分分值或取消其加分資格；情節(jié)嚴重的，取消其報考資格。
（三）資格復審及面試。
資格復審和面試由負責資格審查的單位組織實施。資格復審及面試具體時間和地點由負責資格復審的單位確定并通知到每位考生，本次招聘資格復審及面試工作原則上在2013年11月10日前結束。
1.資格復審。負責資格審查和面試的單位在參加筆試的人員中，按照進入面試資格復審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試資格復審人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試）。各資格復審單位將于2013年10月17日—18日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復審公告，進入面試資格復審程序的考生應按照公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或專業(yè)技術資格證等證書原件及復印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復審�？忌缦禉C關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。
經(jīng)資格復審合格者，發(fā)給面試通知書，并按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務費80元；資格復審不合格者，由負責資格復審單位取消其面試資格。在資格復審階段出現(xiàn)的缺額，由負責資格復審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補，本階段遞補工作只進行一次。因遞補人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。
2.面試。面試方式由負責資格審查和面試的單位根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》自行確定，面試滿分為100分。經(jīng)面試資格復審合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。
面試前，負責資格審查和面試的單位應告知考生面試成績及總成績排名情況等的公布時間和方式。
五、體檢和考核
面試結束后，負責資格審查的單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高低確定體檢人選；如《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定），并在面試結束后5日內及時組織體檢。
實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的崗位，由負責資格審查和面試的單位在面試結束后劃定面試合格分數(shù)線，如同時有兩個或以上崗位實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的，負責資格審查和面試的單位可根據(jù)情況按崗位分別劃定面試合格分數(shù)線或統(tǒng)一劃定面試合格分數(shù)線。凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
面試合格分數(shù)線的劃定，需報經(jīng)市人社局審核同意。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。
考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由各縣（區(qū)）或市級部門按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定）依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
體檢和考核工作原則上在2013年11月30日前結束。
