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        [四川]2013下半年成都市蒲江縣公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員(碩士及以上學(xué)歷)公告(3)

        更新時間:2013-09-05 熱度:6999 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        4.政策加分

        (1)加分條件

        經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者,服務(wù)期滿(服務(wù)期限認(rèn)定截止時間為2013年9月27日)、考核合格且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄(聘)用的,以及符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵,按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(兩科成績按比例折合后)加分政策。

        (2)申報方式

        符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者,須提供服務(wù)所在地縣以上項目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄聘用)、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件和復(fù)印件各一份;符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵,須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎勵證書(證明)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解,待繳納了筆試考務(wù)費后,在2013年10月9日前的工作日內(nèi)交到蒲江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(地址:蒲江縣鶴山鎮(zhèn)大北街45號),經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的,不予受理、責(zé)任自負(fù)。

        5.筆試成績及進(jìn)入面試人員名單公布:2013年10月31日前在蒲江公眾信息網(wǎng)(http://www.pujiang.gov.cn)上公布,不再另行通知。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者,視作自動放棄。

        6.查分申請:根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定,本次考試均為客觀題科目,不受理查分申請。

        (二)資格復(fù)審

        1.復(fù)審?fù)ㄖ嘿Y格復(fù)審人員名單根據(jù)面試開考比例1:2,按筆試成績由高到低依次確定。復(fù)審名單與筆試成績同時在蒲江公眾信息網(wǎng)(http://www.pujiang.gov.cn)上公布。

        2.復(fù)審時間:2013年11月1日-5日9:00-17:00。

        3.復(fù)審地點:蒲江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(中共蒲江縣委組織部,蒲江縣鶴山鎮(zhèn)大北街45號)。

        4.復(fù)審方式:資格復(fù)審人員提供有效身份證件、準(zhǔn)考證、報名表、一張免冠照片和報名資格條件要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。由縣人才辦會同縣人社局、相關(guān)用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,領(lǐng)取《面試通知書》。資格復(fù)審時,如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假,將取消其面試資格,造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審的考生,視為自動放棄。審查不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺,按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

        (三)面試

        1.面試時間、地點:詳見《面試通知書》。

        2.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。

        3.開考比例:根據(jù)筆試成績從高到低,按照招聘崗位與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員名單;達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規(guī)定辦理。

        4.面試不收費。

        (四)考試總成績計算:總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。分?jǐn)?shù)折合時有小數(shù)點的,四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。

        (五)總成績公布:通過蒲江縣公眾信息網(wǎng)公布(http://www.pujiang.gov.cn)。

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