六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招考辦組織和實(shí)施。依據(jù)筆試總成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員（未參加筆試的考生不列入資格復(fù)審對象）。同一崗位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)資格復(fù)審符合招考崗位所需資格條件的人員進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該崗位按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
七、面試和成績計(jì)算
（一）面試
通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績按百分制計(jì)算。
1.面試人員為資格復(fù)審合格人員，如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。
2.面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證參加面試。
3.市人力資源和社會保障局、市紀(jì)委第三紀(jì)工委對整個(gè)面試過程實(shí)施監(jiān)督。
4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請考生務(wù)必保持通訊暢通）。
（二）成績計(jì)算
總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算（總成績=筆試成績60%＋面試成績40%）。
筆試、面試、總成績的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位“四舍五入”。
筆試、面試成績和總成績以及是否進(jìn)入體檢等在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遵義市林業(yè)局（園林綠化局）網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督。
八、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，若筆試成績也相同則由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試，以新面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢必須在市人力資源和社會保障局指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。
對放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間由本次招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知（考生要關(guān)注網(wǎng)站并保持通訊暢通）。
九、考核（政審）
考核（政審）工作由招考辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施，成立考核（政審）組，考核（政審）組由兩人以上組成�？己耍ㄕ䦟彛┙M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）材料。
