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        [四川]雅安市2013年下半年公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)單位公務(wù)員(參公人員)公告(6)

        更新時間:2013-09-17 熱度:11268 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        五、體檢、考察及公示

        (一)體檢

        體檢工作由雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢在省級公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。

        市級公務(wù)員主管部門或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)查對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

        體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),可以在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)。

        按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,由市級公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。

        (二)考察

        市級招錄部門(單位)、縣(區(qū))組織人社部門對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等,作出考察合格與否的結(jié)論。

        考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),可以在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

        (三)公示

        雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局確定擬錄用人員,在雅安人事考試網(wǎng)(www.yapta.gov.cn)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準(zhǔn)考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。

        公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩錄用,待查實后再決定是否錄用。

        六、錄用審批及試用期

        (一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,由市級公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。不按時報到的,取消錄用,并記入考生誠信檔案庫。

        (二)新錄用的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)試用期為一年。試用期滿,經(jīng)招考單位考核,合格的予以正式任職;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn),沒有基層工作經(jīng)歷的,用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作兩年。

        七、紀(jì)律與監(jiān)督

        本次考錄嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,全程接受市紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督,設(shè)立考錄監(jiān)督電話并予以公布,歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實,按《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

        八、本公告由雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

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