（八）聘用

對(duì)擬聘人員公示無(wú)異議的,由招考辦將相關(guān)資料報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。試用期為1年，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按規(guī)定予以解聘。

若擬聘用人員報(bào)名資格經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審查為不合格的，將取消該擬聘用人員的聘用資格。

被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

在招聘各環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，均不作遞補(bǔ)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招考由余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，招考辦負(fù)責(zé)日常工作。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。做到公開(kāi)、公平、公正。對(duì)公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、未盡事宜由余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0852—4623388 （余慶縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0852—4706018 （余慶縣紀(jì)委、監(jiān)察局）