報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上（含1:3）的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達(dá)不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可參加面試（專業(yè)測試），但面試（專業(yè)測試）成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格人員則確定為入闈面試（面談、專業(yè)測試）人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，并按該崗位筆試總成績由高分到低分依次遞補。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。黃平縣委組織部、黃平縣人力資源和社會保障局24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補人員的，視為自動放棄。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。

(四)面試（面談、專業(yè)測試）

入闈面試（面談、專業(yè)測試）考生為經(jīng)向社會公示無異議的入闈資格復(fù)審合格人員。面試（面談、專業(yè)測試）成績按百分制計算。 面試（面談、專業(yè)測試）工作由黃平縣委組織部、黃平縣人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)組織實施。

面試（面談、專業(yè)測試）主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試（面談、專業(yè)測試）內(nèi)容及面試（面談、專業(yè)測試）方式由黃平縣公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

入闈面試（面談、專業(yè)測試）的考生須同時持《筆試準(zhǔn)考證》或《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試（面談、專業(yè)測試）。

面試（面談、專業(yè)測試）內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未參加面試（面談、專業(yè)測試）或雖參加面試（面談、專業(yè)測試）但面試（面談、專業(yè)測試）成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試（面談、專業(yè)測試）具體時間和地點等由黃平縣人力資源和社會保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）另行通知。

（五）總成績計算

考生總成績按百分制計算。

1、直接進入面談（專業(yè)測試）的考生，考生考試總成績=面談（專業(yè)測試）成績；

2、參加筆試考生的考生，按筆試成績占50％，面試成績占50％計算考試總成績。即：考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；

3、直接入闈面試（專業(yè)測試）的考生，考生考試總成績=面試（專業(yè)測試）成績。

直接面談（專業(yè)測試）或只進行面試（專業(yè)測試）的考生，面試（面談、專業(yè)測試）成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試（面談、專業(yè)測試）成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。