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        [貴州]江口縣2014年農(nóng)業(yè)事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))新增人員實(shí)施方案(2)

        更新時(shí)間:2014-02-25 熱度:7240 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        六、工作程序

        (一)發(fā)布公告

        時(shí)間:2014年2月25 日—3月5日。

        由縣招聘辦公室負(fù)責(zé),在江口門戶網(wǎng)、梵凈山有線電視臺等媒體以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府所在地、縣城醒目地點(diǎn)等處發(fā)布江口縣2014年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))新增人員信息公告。

        江口門戶網(wǎng):www.jiangkou.gov.cn

        (二)報(bào)名及相關(guān)事項(xiàng)

        1、報(bào)名方式

        實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名方式,由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

        2、報(bào)名要求

        ⑴報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位,交報(bào)名費(fèi)100元,報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《江口縣2014年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))新增人員報(bào)名信息表》,并簽名確認(rèn)。

        ⑵報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對隱瞞、偽造個(gè)人信息,騙取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),取消參考資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

        3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

        (1) 醫(yī)學(xué)類職位,分設(shè)貴陽醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院兩個(gè)報(bào)名點(diǎn)。2014年3月6日9:00——17:00,在貴陽醫(yī)學(xué)院報(bào)名;2014年3月11日9:00——17:00,在遵義醫(yī)學(xué)院報(bào)名(在遵義醫(yī)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)招聘的具體職位及名額視在貴陽醫(yī)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)招聘情況確定);兩個(gè)報(bào)名點(diǎn)具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

        (2) 綜合類職位(本科),2014年3月12日9:00——17:00,在貴州大學(xué)(北校區(qū)招就處)報(bào)名;教育類職位,2014年3月12日9:00——17:00,在貴陽市君安賓館報(bào)名。綜合、教育職位考試地點(diǎn)君安賓館(貴陽市黔靈西路62號),具體考試時(shí)間另行通知。

        (3) 碩士研究生及以上學(xué)歷職位,2014年3月19日9:00——17:00,在江口縣人力資源和社會保障局人事股報(bào)名?荚嚂r(shí)間:2014年3月20日9:00——17:00,考試地點(diǎn):江口縣人力資源和社會保障局五樓會議室。

        4、資格審查

        ⑴初審。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審,資格初審在縣招聘辦公室的組織下,由各招聘職位的主管部門負(fù)責(zé)。各招聘職位的主管部門對報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)執(zhí)就業(yè)推薦表)、身份證、戶口簿等招聘職位所需提供的相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行當(dāng)場審核,并根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息,對照本《實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解,經(jīng)初審合格的審核人予以簽名確認(rèn)。同時(shí),報(bào)考人員需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張。

        ⑵復(fù)審。資格復(fù)審由縣招聘辦公室組織實(shí)施,在報(bào)名及資格初審結(jié)束后集中進(jìn)行。經(jīng)資格復(fù)審不合格者,取消其參考資格。

        (三)公開招聘(引進(jìn))方式

        事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))新增人員工作由縣招聘辦公室負(fù)責(zé),主要采取面試的方式進(jìn)行,(報(bào)名人數(shù)較多的職位,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)行筆試。需進(jìn)行筆試的職位,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,筆試為百分制。原則上按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試人員)。

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