3、考試成績(jī)的計(jì)算
教師職位考生考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試占40%計(jì)算，其余職位考生的面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，總成績(jī)需達(dá)到60分（含60分）以上，達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，如教師職位考試總成績(jī)出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)相同，另作加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢；其他職位考試總成績(jī)出現(xiàn)末尾并列的，另作加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢�？忌木C合成績(jī)將在印江政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（四）體檢：體檢人員按招聘計(jì)劃1：1的比例以考試總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（五）考核：體檢合格人員列為為考核對(duì)象，未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考核不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；二是有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；三是沒(méi)有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；四是往屆畢業(yè)生在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他行政事業(yè)單位正式錄、聘用；五是不符合招聘范圍、對(duì)象、條件的考生；六是其它經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的；七是聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；八是報(bào)名時(shí)仍在崗的 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
放棄考核或考核不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補(bǔ)。
五、簽定就業(yè)協(xié)議和聘用協(xié)議：考核合格的應(yīng)屆考生與招聘工作組簽定就業(yè)協(xié)議，往屆畢業(yè)生與招聘工作組簽定聘用協(xié)議。簽定協(xié)議時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、聘用審批
1．所有簽定就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月30日前將學(xué)籍檔案、報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證，教師職位的考生還需教師資格證等有關(guān)材料交縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，審核合格的將在印江政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門(mén)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
簽定聘用協(xié)議的往屆畢業(yè)生在印江政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門(mén)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。招聘人員為事業(yè)編制，均實(shí)行一年試聘期。
七、招聘紀(jì)律
本次招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)面試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
八、其他
本《實(shí)施方案》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
咨詢電話：0856-6231050、13638123075（縣人社局）0856-6222579、13885604683（縣教育局）
