3、體檢。簽訂就業(yè)協(xié)議后的擬錄（聘）用人員，由昭通市人力資源和社會保障局組織到縣級及以上有體檢資質的醫(yī)療單位進行體檢，體檢嚴格按照現(xiàn)行《云南省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用按實際發(fā)生數(shù)由考生承擔。

4、錄用�？疾�、體檢均合格者確定為擬錄用人員，擬錄用人員報經(jīng)昭通市人力資源和社會保障局統(tǒng)一公示(公示時間為七天)，巧家縣人力資源和社會保障局于7月30日前將公示無異議人員報昭通市人力資源和社會保障局辦理有關錄(聘)用手續(xù)。

5、經(jīng)批準錄用人員應與用人單位簽定一年期聘用合同(試用)，所簽定的聘用合同在30日內(nèi)送人社部門鑒證。試用期滿，考核為合格及以上人員，按規(guī)定程序辦理續(xù)聘手續(xù)�？己瞬缓细裾�，按規(guī)定程序辦理有關解聘手續(xù)。

三、招聘組織紀律

(一)此次招聘程序中涉及到的面試、考核，按照有關考務、考紀嚴格規(guī)范組織。要做到精心組織，堅決避免工作失誤，對工作責任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的將根據(jù)具體情況，追究相關人員的責任，并按照昭通市紀委、昭通市委組織部、昭通市人事局等部門聯(lián)發(fā)的昭市人通〔2003〕27號文件規(guī)定，嚴肅處理。

(二)通知時效：在招聘錄用工作中，報名、考試、體檢及其它事宜均在通知時限內(nèi)進行，不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄聘用資格。

(三)整個招聘工作，請紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，并接受上級部門與社會各界的監(jiān)督。

(四)為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，若在報名、面試、考察、體檢等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，并追究相關責任，且三年內(nèi)不得參加昭通市組織的招聘考試。

四、其它事項

(一)本通告由巧家縣人力資源和社會保障局負責具體解釋，未盡事宜另行通知。

(二)整個錄(聘)用工作，在市招考領導小組的領導下，由縣人力資源和社會保障局、林業(yè)局具體組織實施，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(三)已參加各類就業(yè)考試的人員可以參加本次招聘，但對取得事業(yè)單位招聘考試和公務員考試擬錄用資格的人員，本次招聘均不再錄(聘)用。