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        [四川]2014年成都市大邑縣向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員(4)

        更新時(shí)間:2014-03-18 熱度:10306 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        4.原件校驗(yàn)需提交資料:

        (1)本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。

        (2)1寸免冠近照1張。

        (3)在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明。

        (4)《大邑縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》

        5.原件校驗(yàn)合格者繳納80元面試考務(wù)費(fèi),現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)領(lǐng)取)

        6.原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的崗位空額,按各崗位筆試折合成績(jī)(含加分)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)下一名考生,并在2014年5 月7 日進(jìn)行原件校驗(yàn)。

        7.按照招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2,達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的,報(bào)經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》第三十條第(二)款辦理。并在2014年5月12日在大邑縣公眾信息網(wǎng)(http://www.day.gov.cn)公布面試人員名單。

        (三)面試

        1.面試時(shí)間:見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

        2.面試地點(diǎn):見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

        3.面試由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局組織。面試成績(jī)滿分為100分。

        (四)考試總成績(jī)計(jì)算

        總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

        六、體檢及考察

        大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)折合后從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單(如總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)排序)。

        體檢、考察由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位組織,體檢不合格的考生可以申請(qǐng)一次復(fù)檢,復(fù)檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

        因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

        考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額,按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

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