2．企業(yè)單位：

（1）高層次人才：普通高等教育全日制研究生畢業(yè)并取得碩士及以上學(xué)位，或具有副高（區(qū)縣可放寬到中級）及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，或在國內(nèi)外知名企業(yè)、科研單位及相關(guān)機構(gòu)關(guān)鍵崗位5年以上從事研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，以及具有國家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位的海外留學(xué)回國人員。

�。�2）急需短缺專業(yè)技術(shù)人才和技能人才：取得相應(yīng)學(xué)歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格，或有一定技能并符合崗位條件要求的社會在職人員和非在職人員。

（三）招聘方式

1．事業(yè)單位招聘按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核的方法進行。

（1）考試招聘：公開招聘事業(yè)單位一般工作人員，主要采取考試的方式進行，分為筆試和面試；

（2）考核招聘：公開招聘事業(yè)單位高層次、緊缺人才，采用結(jié)構(gòu)化面試、實際技能操作測試或兩者相結(jié)合的方式進行。

2．企業(yè)單位招聘主要通過面談、座談、面試等方式，實行雙向選擇、直接考核、擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

（一）熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強；

（二）年齡、專業(yè)、學(xué)歷等與《人才需求表》中崗位要求相符；

（三）身體健康，具備正常履行聘用崗位職責(zé)的身體條件；

（四）有下列情況之一者不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員：

曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；在各級人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；法律法規(guī)規(guī)定不能報考的其他情形人員。

四、政策待遇

（一）據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，引進到企業(yè)的我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的獲得省部級自然科學(xué)獎、科技進步一等獎項目的前五名完成者；世界企業(yè)500強、中國企業(yè)100強或行業(yè)前10名的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧的，由同級財政發(fā)放20萬元安家補助費，每年補助生活補貼12000元。

引進到企業(yè)的博士、正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧，在我市工作滿3年并購買住房的，由同級財政發(fā)放10萬元安家補助費，每年補助生活補貼6000元。��

引進到企業(yè)的我市急需緊缺的全日制普通高校畢業(yè)碩士和高級技師，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧，在我市工作滿3年并購買住房的，由同級財政發(fā)放3萬元安家補助費，每年補助生活補貼1200元。��

（二）引進到企業(yè)的高層次人才，個人年收入達到10萬元以上的，其上繳的個人所得稅地方留成部分由同級財政按最高不超過70%的標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。��

（三）引進到事業(yè)單位的博士和正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經(jīng)費渠道發(fā)放10萬元安家補助費；全日制普通高校畢業(yè)碩士，落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經(jīng)費渠道發(fā)放3萬元安家補助費。