四、考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
教育崗位筆試總成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績(jī)×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%；
衛(wèi)生專業(yè)類崗位筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×30%+《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×70%；
其他類（縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生系統(tǒng)非衛(wèi)生專業(yè)類）崗位筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%；
考試總成績(jī)=（筆試總成績(jī)+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%。
（文化館2個(gè)崗位考試總成績(jī)=<筆試總成績(jī)+政策性加分>×50%+面試成績(jī)×50%。）
筆試分為A、B、C三類：A類考《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；B類考《綜合知識(shí)》和《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》;C類考《教育公共基礎(chǔ)筆試》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
《綜合知識(shí)》主要內(nèi)容：事業(yè)單位常識(shí)、時(shí)事政治、法律知識(shí)、四川省情省策、公文寫作和道德規(guī)范等。
衛(wèi)生專業(yè)類崗位《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容為：護(hù)理（含助產(chǎn)）專業(yè)考《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其他衛(wèi)生專業(yè)考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試各科成績(jī)滿分為100分。
（一）開考比例
報(bào)考同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，須報(bào)經(jīng)樂至縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱人社局）批準(zhǔn)后，開考比例方可放寬至2：1。教育特殊崗位（音樂、體育、美術(shù)及特教、職教專業(yè)課教學(xué)崗位）為2:1。
達(dá)不到開考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，由人社局相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)上公告。報(bào)考人員報(bào)考的崗位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。
（二）筆試時(shí)間及科目
2014年5月18日上午8：30至10：00考《綜合知識(shí)》或《教育公共基礎(chǔ)筆試》，10：30至12：00考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》或《專業(yè)知識(shí)》�？忌仨殤{準(zhǔn)考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場(chǎng)參加筆試�？荚嚨攸c(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)于2014年5月26日前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布�？忌鐚�(duì)考試成績(jī)有疑問，可于5月28日下午5:00時(shí)前持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、申請(qǐng)書到樂至縣人社局3樓306室申請(qǐng)查分，查分結(jié)果和進(jìn)入面試資格審查人員名單于6月3日前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
有缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
（三）政策性加分
參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委或人社、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(jī)（指所考兩個(gè)科目筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。續(xù)簽合同的，任職不滿服務(wù)期的，不另加分；續(xù)簽合同滿服務(wù)期且考核合格按規(guī)定加分。
