七、體檢
1、根據考試總成績,按擬聘崗位名額1:1的比例,從高到低確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者作為體檢對象。
2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
3、若體檢不合格者,由本人書面申請可復查1次。復檢不合格者,取消聘用資格,空缺職位不再遞補。
4、體檢時間:另行通知。
5、體檢費用考生自理。
八、考核(政審)
考核(政審)工作由招聘單位或其主管部門具體負責實施。考核(政審)應當組成考核(政審)組,考核(政審)組由兩人以上組成?己耍ㄕ䦟彛┙M應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考核(政審)材料。
體檢合格人員確定為考核(政審)對象,考核(政審)內容主要包括被考核(政審)對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。據西南農業(yè)人才網(rzxdjs.com)了解,考核(政審)時還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的人員,考核(政審)不合格,由招聘單位或主管部門報縣事業(yè)單位招考工作領導小組審定,取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。
九、公示
1、根據招聘工作程序分階段按規(guī)定進行公示。
2、擬聘公示,根據報考人員的考試、體檢及考核結果,由招聘領導小組在考核結束后的5個工作日內,按人事管理權限,根據總成績由高到低(若總成績相同,則以筆試成績高者優(yōu)先)確定擬聘人員,并通過遵義縣人力資源和社會保障網等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,由縣招聘領導小組按有關規(guī)定進行調查處理。