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        [重慶]沙坪壩區(qū)2014年第二季度公開招聘園林事業(yè)單位工作人員簡章(3)

        更新時間:2014-05-04 熱度:5959 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        五、考試考核

        考試考核分為筆試和面試。

        (一)筆試

        1.筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試,每科分值為100分。

        職員崗位公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》(以2014年上半年新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))。

        專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》((以2014年上半年新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)),專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識和專業(yè)技能。其中:報考沙區(qū)新聞中心電視新聞記者崗位考生的專業(yè)科目測試,采取現(xiàn)場實作方式進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解,報考沙區(qū)黨校專業(yè)技術(shù)人員崗位考生的專業(yè)科目測試,采取現(xiàn)場試講和科研成果計分的方式進(jìn)行;現(xiàn)場試講占專業(yè)科目測試成績的90%,科研成果占專業(yè)科目測試成績的10%?蒲谐晒嫹址绞剑簢壹壵n題5分,省部級課題3分,課題要求為主持或主研者方可計分;發(fā)表在核心期刊論文每篇5分,一般公開期刊論文每篇1.5分(一般公開期刊論文超過3篇的,只按3篇計分),論文要求作者為第一作者方可計分;每位考生有多項課題或發(fā)表多篇論文可累計計分,計滿10分為止。核心期刊的認(rèn)定以黨校系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。現(xiàn)場測試具體時間、地點另行通知。

        2.筆試時間初定于2014年5月24日(星期六),具體時間、地點及有關(guān)事項以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

        3.筆試成績計算:筆試成績=公共科目筆試成績+專業(yè)測試科目成績。

        (三)面試(分值100分)

        考生筆試成績90分為合格,方可進(jìn)入面試。凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。

        面試時間及地點:具體時間及地點另行通知。

        在筆試合格人員中,根據(jù)考生筆試成績及各崗位招聘人數(shù),按1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選(特殊或急需短缺人才崗位,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,面試比例可放寬至1:2),若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。招聘崗位無法遞減的,考生各科成績需達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入面試。因考生自動放棄資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時,按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

        特別提醒:對應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)考生的報名信息與本人真實情況不一致的,立即取消其考聘資格。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單將在“紅巖人事人才網(wǎng)”上面向社會公示,公示時間為7個工作日。

        進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后7個工作日內(nèi),持有關(guān)證件(包括本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)以及職位要求的職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料,大專學(xué)歷人員需帶戶口簿原件;機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)在職人員,需提供《學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(見附件2),同時所有資料需提供復(fù)印件各一份;)到區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

        面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

        面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試成績60分為合格。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。

        (四)考試考核總成績計算方式

        考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%?荚嚳己丝偝煽儾捎冒俜种朴嬎,精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

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