四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年5月27日- 5月28日（8：30-12：00，　 14：30-17：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：縣市政園林管理局辦公室，　聯(lián)系人：周銳，聯(lián)系電話：57689180。

3. 報(bào)名手續(xù)及資格審查:

報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期同底免冠一寸照片2張等證件原件及復(fù)印件1份報(bào)名并進(jìn)行資格審查。2014年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供學(xué)校開(kāi)具的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明原件及復(fù)印件各1份。

資格審核由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門進(jìn)行。

招考職位的專業(yè)要求。統(tǒng)一執(zhí)行《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（2013年下半年修訂）》。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

考生憑本人身份證于2014年5月29日(8:30—12:00，14:30--17:30)在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）考試

1.筆試

開(kāi)考比例為1:3。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

筆試采取閉卷合堂方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，每科分值為100分。

公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的新版考試大綱為準(zhǔn)），專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間: 2014年5月30日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.面試

按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試成績(jī)最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)形成書(shū)面材料報(bào)其主管部門和縣人力社保局備案。

面試時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)× 30 %+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)× 30 %+面試成績(jī)×40%

考試考核總成績(jī)均采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。