八、公示和聘用審批

（一）經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘辦公室在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)或在貞豐人社局網(wǎng)站（www.zfrsj.gov.cn）為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿無(wú)問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，縣招聘辦報(bào)州人社部門審批備案后,由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。

（二）新聘用人員須與用人單位簽訂5年（含1年試用期）聘用合同，聘用期內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或辭職，不得參與各級(jí)事業(yè)單位新增人員的招聘考試。不愿簽訂聘用合同取消本次聘用資格。

新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格的，解除聘用。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘聘用工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。有關(guān)人員如有違反規(guī)定、弄虛作假的或出具虛假證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:0859-6617160（縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話:0859-6610056（縣紀(jì)委）

附件： 《2014年貞豐縣專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》

附件: 《貞豐縣2014年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員報(bào)名計(jì)劃生育審查表.xls》

附件: 《2014年貞豐縣專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表.xls》