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        [重慶]長(zhǎng)壽區(qū)2014年第二季度公開招(選)聘農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章(3)

        更新時(shí)間:2014-05-31 熱度:7211 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (六)開考比例

        招(選)聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的,相應(yīng)遞減擬招(選)聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無(wú)法遞減的,取消招(選)聘。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解,其中,屬急需緊缺崗位或特殊人才的,報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)后,可適當(dāng)放寬開考比例。因招(選)聘崗位取消而不能參加招(選)聘考試的報(bào)名者,退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

        五、考試考核

        考試考核分筆試和面試,由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招(選)聘單位共同組織實(shí)施。應(yīng)聘人員憑居民身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試考核。

        (一)筆試

        1.筆試方式

        筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。

        2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

        (1)報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)中醫(yī)院筆試時(shí)間為2014年6月6日(星期五)下午14:00—17:30,筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

        (2)報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他單位筆試時(shí)間為2014年6月15日(星期天)上午8:30—12:00,筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

        3.筆試科目及分值

        公開招聘的筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試,每科分值100分,總分值為200分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。專業(yè)科目測(cè)試按報(bào)考崗位分為:報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)療衛(wèi)生崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(考試主要內(nèi)容為生理學(xué)、解剖學(xué)知識(shí))。報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生局非醫(yī)療衛(wèi)生崗位和長(zhǎng)壽區(qū)其他單位崗位考《管理基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以2014年上半年頒布的考試大綱為準(zhǔn))。

        公開選聘的筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》,總分值100分!毒C合知識(shí)測(cè)試》重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政治思想理論水平、政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)。考試范圍包括:黨和國(guó)家的重要路線、方針、政策,法律法規(guī),機(jī)關(guān)應(yīng)用文寫作、時(shí)事政治等方面的內(nèi)容。

        報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)中醫(yī)院的考生筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單,于2014年6月7日(星期六)上午8:00在重慶醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)藥學(xué)院(袁家崗校本部)報(bào)名處公布。

        報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他單位崗位的筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單于2014年6月18日(星期三)上午10:00在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)公布。

        (二)面試

        1.面試比例及面試人選的確定

        按照1:2的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選(筆試成績(jī)按四舍五入處理,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減擬招(選)聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招(選)聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法計(jì)算)。其中,特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬面試比例。無(wú)法遞減的,考生筆試成績(jī)需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者,取消面試資格,其缺額在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)。

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