以下人員不得報(bào)考：

㈠截止2014年6月16日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員；

㈡截止2014年6月16日黔西縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；

㈢曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

㈣曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

㈤在公務(wù)員招考或縣各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

㈥聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

㈦不符合招聘職位所需資格條件的人員；

㈧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

㈠報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日-2014年6月25日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:30）

㈡報(bào)名地點(diǎn)：原縣政府大院進(jìn)門左側(cè)二樓會(huì)議室

㈢報(bào)名辦法：

1.報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書（2014年應(yīng)屆畢業(yè)可持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照3張。

2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《簡(jiǎn)章》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用 A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

3.資格審查由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

4.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

五、考試

考試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試人員為資格復(fù)審合格人員。需測(cè)試播音的職位面試成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占60%，技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚嚦煽�(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試需同時(shí)持本人有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試、技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘辦另行通知。