八、資格復審
資格復審在筆試結束后由區(qū)招聘辦具體實施。資格復審對象依據(jù)同一職位筆試成績從高到低，按招聘計劃數(shù)與資格復審對象人數(shù)1：2的比例以內（含1:2）確定資格審查人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格審查人員。資格復審合格人員進入面試。
區(qū)招聘辦按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審。經復審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的同志簽署意見。經資格審查不符合招聘條件的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試總成績由高到低依次遞補。職位無考生通過資格復審的，該職位計劃數(shù)予以取消。
九、面試及總成績
（一）面試
面試工作在區(qū)招聘工作領導小組的統(tǒng)一領導下，由區(qū)招聘辦具體負責組織實施。
參加面試人員為資格復審合格人員。按職位招聘計劃數(shù)與通過資格復審后的考生人數(shù)達不到1：2比例的最后1名考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時間、地點等由區(qū)招聘辦另行通知。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。筆試、面試及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，則由區(qū)招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
十、體檢
體檢根據(jù)同一職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。
體檢在區(qū)招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢醫(yī)院確認體檢結論后，區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織體檢不合格人員復查一次，并以復查結果作為最終結論。
體檢費用由考生自理，體檢時間及具體安排詳見鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。
十一、考察政審
考察政審工作由區(qū)招聘辦負責，對考察政審工作進行指導和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。
體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由鐘山區(qū)人力資源和社會保障局報經區(qū)招聘領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
