（一）考試考核
1.公共科目測試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，分值100分。
公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。
筆試時間：2014年12月6日上午8:30—10:00�？忌鷳�(yīng)提前到達(dá)考點(diǎn)，開考30分鐘后不得進(jìn)入考室參加考試。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
綜合基礎(chǔ)知識筆試參考用書為新發(fā)布的《綜合基礎(chǔ)知識》。
2.專業(yè)科目測試根據(jù)各相關(guān)專業(yè)及相關(guān)崗位要求分別采取實(shí)作測試或閉卷筆試，分值100分。
（1）區(qū)委黨校和衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)科目測試采取實(shí)作測試方式進(jìn)行。同一崗位現(xiàn)場確認(rèn)報考人數(shù)超過20人的，可適當(dāng)調(diào)整專業(yè)能力測試的方式。
實(shí)作測試時間地點(diǎn)及具體方式于2014年12月4日下午14：00在報名網(wǎng)站（www.cqzk.cn/2014dsjdgz）首頁公布。專業(yè)能力測試要求考生應(yīng)于測試當(dāng)日上午8:30分前進(jìn)入考點(diǎn)指定候考室，逾時未到候考室者視為棄權(quán)。
（2）其余崗位專業(yè)科目測試采取閉卷方式，分別為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（專技崗位）或《管理基礎(chǔ)知識》（職員崗位），分值100分。
《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容為相應(yīng)報考崗位的相關(guān)專業(yè)知識，無指定參考資料。管理基礎(chǔ)知識筆試參考用書為新發(fā)布的《管理基礎(chǔ)知識》。
筆試時間：2014年12月6日上午10:30—12:00。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（二）面試
1.面試按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，分崗位按公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）,無法遞減的，取消該招聘崗位。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。放寬比例考生各科成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。凡考生有缺考科目的，取消面試資格。
2.公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績于2014年12月9日在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.cqnars.gov.cn）公示公告欄目公布。
3.按規(guī)定收取面試費(fèi)用，面試費(fèi)用每人40元。
繳費(fèi)時間：2014年12月11日上午9:30—12:00。
繳費(fèi)地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試中心。
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
面試時間及地點(diǎn)：于2014年12月11日在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.cqnars.gov.cn）公示公告欄目公布。面試要求考生應(yīng)于面試當(dāng)日上午8：00前到達(dá)考點(diǎn)指定候考室，逾時未到候考室者視為棄權(quán)。
5.考試考核總成績計算方式：
考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績及參加體檢人員名單于2014年12月15日在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.cqnars.gov.cn）公示公告欄目公布。
