八、考核
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考核對象�？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施。
考核采取查閱個人人事檔案資料、實地考察、個別談話等方式進行�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，通過考核，進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實撰寫考核評定材料。
九、公示及聘用
1．公示
經(jīng)考核合格的應(yīng)聘人員列入擬聘用人員，擬聘人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)上進行為期7天的公示。
2．聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與聘用單位簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門審查、人力資源和社會保障部門鑒證后，辦理聘用手續(xù)。
對聘用人員實行試用期一年，試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。在職人員與原工作單位有聘用（勞動）合同的，在本次聘用前，須與原單位解除或終止聘用（勞動）合同，否則后果自負。
聘用人員最低服務(wù)年限三年，三年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位，也不能參加任何錄聘用考試。
應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作的各個環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件的，取消其聘用資格。
十、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘工作嚴格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反招聘工作紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。
(四)凡與用人單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
十一、組織領(lǐng)導
成立金沙縣面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究決定。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責本次招聘的具體工作。
咨詢電話：0857-7252760 （縣人力資源和社會保障局人力資源股）
監(jiān)督電話：0857-7229441 （縣紀委）
