（二）考察
體檢合格的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)考生資格(學(xué)籍、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證及專業(yè)要求等)進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。資格復(fù)復(fù)查或考察不合格者，取消聘用資格。
考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)考生自動(dòng)棄權(quán)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
七、公示
擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、潼南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tnrsj.gov.cn）上公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及擬聘單位等。
八、崗位確定
報(bào)考同崗位考生，按考試考核總成績(jī)從高到低依次自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務(wù)協(xié)議書(shū)》。
如考試考核總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)、面試成績(jī)的高低依次確定。
自主選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意后，按通知的時(shí)間，持招聘文件及工作介紹信到招聘單位報(bào)到，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。
2015年7月31日前，未提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)籍檔案、教師資格證書(shū)的,視為不符合招聘條件，不予聘用。
公示期間及以后經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，縣人社局已行文聘用，聘用人員放棄聘用資格（或解除聘用合同）的，不予遞補(bǔ)。
十、信息發(fā)布
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選、面試通知、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在潼南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tnrsj.gov.cn）上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。
十一、紀(jì)律要求
本次招聘工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由潼南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.公招事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表.doc
