十一、聘用審批
（一）經(jīng)考試（面試評審）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由各主管部門（用人單位）進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料等經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（三）聘用人員實(shí)行一年試用期。
十二、工作紀(jì)律
引進(jìn)高層次人才工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試（面試評審）、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十三、其他
本《簡章》由銅仁市直事業(yè)單位招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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招聘監(jiān)督電話：
市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室 ：0856-5585967
