4.原件校驗需提交資料：

（1）本人有效身份證件（居民身份證或戶口簿等）原件及復印件、報名資格條件的相關證明（畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證等）原件及復印件（執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件）。

（2）1寸免冠近照2張。

（3）在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報考的證明。

（4）《邛崍市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員應聘資格審查表》兩份。

5.原件校驗合格者現場領取《面試通知書》。

6.逾期未參加原件校驗的，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的缺額，按考生崗位筆試折合成績（含政策性加分）從高分到低分依次等額確定遞補人員，筆試成績相同的，可一并進入面試。

（四）面試。

1.面試時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。

2.面試開考比例。按照招聘崗位與面試人數1：3比例開考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數之比低于1:3開考比例的，經招聘主管機關同意，可按1:2比例進行面試。達不到1:2比例的，由招聘主管機關調減招聘人數，無法調減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條（二）款規(guī)定辦理。崗位調整情況將在邛崍市人力資源和社會保障局網站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

3.收費標準。根據四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

五、體檢及考察

依據招聘崗位及招聘人數，按照考生考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。如總成績相同（折合分數四舍五入保留到小數點后兩位），按面試成績排序（若面試成績相同，則按筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序）�？荚嚳偝煽兗斑M入體檢人員名單，于面試結束后3日內在邛崍市人力資源和社會保障局網站（http://www.qlrsldj.gov.cn/）公布。

（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。復檢由招聘主管機關指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

（二）因進入體檢人員未在規(guī)定時間內按要求參加體檢或體檢不合格出現的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

（三）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

六、聘用及報到

（一）確定聘用崗位�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由招聘主管機關根據擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在邛崍市人力資源和社會保障局網站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

（二）同一招聘崗位涉及多個事業(yè)單位的（含定向公招崗位），根據應聘人員專業(yè)和具體單位需求，由招聘主管機關和用人單位主管部門進行統籌分配。

（三）擬聘人員應在規(guī)定的時限內向招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

（四）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（五）公開招聘的工作人員自聘用之日起，在本市服務期限不少于5年。未滿規(guī)定服務年限不得申請調動。

七、咨詢及監(jiān)督

為保證公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督電話：邛崍市紀委監(jiān)察局派駐邛崍市人社局紀檢組028-61781062）。

咨詢電話：028-88791289、61781172

本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會保障局負責解釋。