八、聘用及待遇
經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！�
教育系統(tǒng)分類報考的農(nóng)村學(xué)校（含委屬高中、委屬初中、委屬小學(xué)、委屬學(xué)校）和城區(qū)幼兒園的擬聘用人員在規(guī)定時間到萬州區(qū)教委集中（具體時間另行通知），采取在相應(yīng)層次同學(xué)科內(nèi)按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位（分類報考的具體學(xué)校名單由區(qū)教委根據(jù)暑期教職工調(diào)動后的情況研究確定，并提前公布），遲到者視為自動放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。因放棄選崗或取消聘用資格出現(xiàn)空缺時，其空缺崗位不再遞補。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
聘用人員須在我區(qū)事業(yè)單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀律要求
公開招（選）聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招（選）聘資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
本簡章由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
1.招考政策咨詢電話：023-58232645 58231711
2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-58221665
附件：
