2.報名手續(xù)及資格初審

（1）報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校學(xué)籍證明）、資格證、戶口本原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠標準證件彩色照片2張（另附同底電子件20—90KB，以身份證號碼命名，發(fā)送到lpzgb@163.com），有工作單位的還須出具單位和主管部門同意報考的證明。本人不能到場報名者可委托報名，但須出示委托人和被委托人本人身份證、委托書原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審符合報考條件者，填寫《梁平縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》，按規(guī)定繳納考務(wù)費。

（2）招考職位的專業(yè)要求。統(tǒng)一執(zhí)行《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年上半年修訂）》。

（3）開考比例為1:2。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入處理）。無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因達不到開考比例取消招聘的，退還考務(wù)費。

（4）領(lǐng)取《準考證》：報考人員憑身份證、繳費收據(jù)于2015年6月11日—6月12日，在報名點領(lǐng)取《準考證》。

　3.筆試

筆試由梁平縣人社局統(tǒng)一組織，紀檢機關(guān)負責監(jiān)督。

（1）筆試科目及分值

筆試采取閉卷考試的方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分。職員崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》；專業(yè)技術(shù)崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試為相應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（2）筆試時間及地點：筆試時間初定為2015年6月13日，具體時間、地點詳見《準考證》。

凡考生筆試有一科及以上缺考，取消其參加資格復(fù)審資格。

4.資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審時間、地點：資格復(fù)審時間為2015年6月25日至26日（其中：26日為遞補人員資格復(fù)審），地點為梁平縣人事考試培訓(xùn)中心。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，根據(jù)1:2的面試比例，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進入面試。因資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

（2）所需資料：嚴格按照本簡章規(guī)定的招聘范圍和條件對報考人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需資料：①《梁平縣2015年下上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（現(xiàn)場領(lǐng)�。�；②近期1寸免冠彩色標準證件照片2張；③準考證、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、戶口本原件及復(fù)印件；④在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。

5.面試

面試由縣人力社保局會同主管部門組織，縣紀委（監(jiān)察局）負責監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定；若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

面試分值為100分，有加試技能測試的崗位，加試成績占面試分值的40%，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

面試時間、費用及地點等另行通知。