（二）報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查。

報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查由城口縣人力社保局會(huì)同各主管部門共同組織實(shí)施。按面試比例確定的進(jìn)入報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查入圍人選須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查，逾期未參加報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)間及地點(diǎn)：2015年9月19—20日，上午8:30－12:00，下午15:00－18:00在城口縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科（城口縣葛城街道北大街45號(hào)510室）進(jìn)行。

報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查要求：進(jìn)入報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查入圍人選須持《筆試準(zhǔn)考證》、與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳一致的本人電子照片（jpg格式，20kb以下）、本人居民身份證、戶口簿（含主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)、家庭成員頁(yè)）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及其“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”等其他相關(guān)證件的原件和復(fù)印件1份。在城口縣外有機(jī)關(guān)事業(yè)工作單位的和城口縣內(nèi)外基層服務(wù)項(xiàng)目人員還須提供單位出具的《同意報(bào)考證明》（附件4）原件。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解，同時(shí)“零就業(yè)家庭”普通高校貧困畢業(yè)生須出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》、農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具扶貧主管部門蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明、城鄉(xiāng)低保家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》、本人殘疾的普通高校貧困畢業(yè)生須出具殘聯(lián)確認(rèn)的殘疾證原件及復(fù)印件。

經(jīng)資格現(xiàn)場(chǎng)審查合格的，按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)用50元。因考生自身原因不能參加面試的，考務(wù)費(fèi)用不予退還。

進(jìn)入報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查入圍人選不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，可授權(quán)委托報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查。被委托人持本人居民身份證原件及復(fù)印件、入圍人選簽名的委托書(shū)及委托人報(bào)名資格審查所需證件的原件及復(fù)印件參加報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查。

2015年9月21日公布報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查結(jié)束后公招崗位名額調(diào)整情況。

（三）面試。

面試由城口縣人力社保局會(huì)同各主管部門共同組織實(shí)施。

報(bào)名資格審現(xiàn)場(chǎng)查入圍人選的報(bào)名資格審查合格的考生，按面試1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的崗位，考生筆試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低筆試成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

2015年9月21日上午8:30—12:00，下午15:00—17:30面試人員持本人居民身份證和面試費(fèi)50元的財(cái)政收據(jù)在報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查處領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不來(lái)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往溝通能力、應(yīng)變和情緒控制能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試分值為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。對(duì)考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下和90分以上的，面試考官應(yīng)在評(píng)分表上說(shuō)明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下和90分以上的，由考官組寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，并報(bào)送縣人力社保局備案。

若因違反面試相關(guān)規(guī)定或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄導(dǎo)致某一招聘崗位只有一名考生參加面試，則該考生的面試成績(jī)需不低于當(dāng)天同組面試人員的面試平均分方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間初定于2015年9月24日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式。

考生考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。（未考專業(yè)科目測(cè)試）

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試考核總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。