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        [重慶]沙坪壩區(qū)2015年下半年公開招(選)聘農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員簡章(4)

        更新時間:2015-08-10 熱度:7163 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        公共科目為《綜合基礎知識》,衛(wèi)生類崗位公共科目為《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》;專業(yè)科目為:專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設置(具體見附件1、3、4)。其中,報考區(qū)委黨校專業(yè)技術人員崗位考生的專業(yè)科目測試,采取現(xiàn)場試講和科研成果計分的方式進行;現(xiàn)場試講占專業(yè)科目測試成績的90%,科研成果占專業(yè)科目測試成績的10%。科研成果計分方式:國家級課題5分,省部級課題3分,課題要求為主持或主研者方可計分;發(fā)表在核心期刊論文每篇5分,一般公開期刊論文每篇1.5分(一般公開期刊論文超過3篇的,只按3篇計分),論文要求作者為第一作者方可計分;每位考生有多項課題或發(fā)表多篇論文可累計計分,計滿10分為止。核心期刊的認定以黨校系統(tǒng)的有關規(guī)定為準,F(xiàn)場測試具體時間、地點另行通知。

        筆試時間初定于9月13日(星期日),具體時間、地點及注意事項以準考證為準。筆試成績等相關事宜在沙坪壩區(qū)紅巖人事人才網(wǎng)(http://shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/)公布,請考生自行查詢。

        2、現(xiàn)場復審報名資格

        面向村(社區(qū))干部招聘事業(yè)單位工作人員的崗位不需進行現(xiàn)場復審報名資格。

        現(xiàn)場復審報名資格由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進入面試的人員須持有關證件資料,按照指定時間指定地點參加現(xiàn)場資格復審(具體時間和地點在紅巖人事人才網(wǎng)(http://shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/))公布。逾期未參加資格復審者,視為自動放棄面試資格。

        資格復審應提供的證明材料包括:(1)準考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)(學位)證;(4)報考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機關事業(yè)單位工作的考生,必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》;(5)網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報名信息表》;(6)報名要求所需的資格證等其他證明資料。以上所有證明材料均需提供原件和復印件各一份。

        本人不能到現(xiàn)場的報考者可委托他人資格復審,但須出示本人簽名的委托書、報名所需相關資料原件及復印件和被委托人的身份證及復印件。

        經(jīng)復審不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局核準,可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

        3、面試

        考生筆試總成績90分為合格,方可進入面試。凡考生有一科缺考,取消面試資格。面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。

        面試時間、地點另行通知。

        (1)面試比例:公開招聘面試按1:3的比例(筆試已經(jīng)降低或放寬的比例按筆試比例),根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解,若最后一名成績相同,則并列進入面試。資格復審后,實際到現(xiàn)場參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的,相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績,方可進入面試。其中,特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意,可適當放寬面試比例。

        (2) 經(jīng)確認考生自動放棄面試資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時,缺額在同一崗位報考者中按進入面試的成績從高分到低分依次遞補。面試當天因考生自身原因放棄或不能參加面試的不再進行遞補。

        (3)面試方式:面試以結(jié)構化面試方式進行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試分值為100分,面試成績當場公布。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應寫出書面報告,由區(qū)人力資源和社會保障局備案。

        考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

        考試考核成績均采用百分制計算,精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

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