七、考察

游仙區(qū)人力資源和社會保障局組織對體檢合格人員進行綜合考核。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

八、公示

體檢考核合格確定后，由游仙區(qū)人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網、游仙政務網進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、考試成績、擬聘用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

九、聘用

游仙區(qū)人力資源和社會保障局將按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。

招聘單位憑游仙區(qū)人力資源和社會保障局的聘用通知及時通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時間內到單位報到，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理，并按照有關規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產生的空額，不再遞補。

十、紀律和監(jiān)督

為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，游仙區(qū)監(jiān)察局將對本次招聘工作進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0816—2272768。

十一、其他事項

招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由游仙區(qū)人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網予以公布。

本公告未盡事宜，由游仙區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件： 《政策性加分證明材料》