五、考試
考試分為筆試和面試。
筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%；公共科目筆試委托內(nèi)江市人事考試中心負(fù)責(zé)組織，面試委托東興區(qū)人社局考試中心負(fù)責(zé)集中組織實施，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）開考比例
每一個崗位實際報名繳費(fèi)人數(shù)與考聘名額之比不低于3:1，如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考聘崗位。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1、公共科目筆試內(nèi)容：衛(wèi)生事業(yè)單位的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》，其他崗位筆試科目為《綜合知識》。筆試成績滿分為100分。
2、筆試范圍：《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》考試范圍主要以《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員公共科目筆試大綱（試行）》第一、二部分為參考；《綜合知識》考試范圍以《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉考試復(fù)習(xí)大綱》為參考。
3、政策性加分：按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、大學(xué)生村干部、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受“筆試成績”加2分的（“政策性加分”與“筆試成績”相加構(gòu)成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構(gòu)成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進(jìn)行折合。具體計算方式見“考試總成績計算”）政策性加分，但政策性加分（含經(jīng)縣級以上組織人社部門表彰為優(yōu)秀的）最高不超過6分。退役大學(xué)生士兵按省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社發(fā)〔2012〕406號文件）享受加分，最高不超過6分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項目加分政策。申請加分的報考者，務(wù)于2016年6月23日至28日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，國家法定節(jié)假日除外）將以下材料原件交內(nèi)江市東興區(qū)人社局考試中心審核。(地址：東興區(qū)人民政府老大樓三樓，電話：0832－2288102）
（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）、服務(wù)證書和二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件。
（2）申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分。
4、筆試時間：公共科目筆試時間為2016年6月25日（具體時間見準(zhǔn)考證）。
5、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
6、筆試成績查詢：筆試總成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢。
7、筆試成績查分：筆試查分須于筆試成績公布后二日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請。
（三）面試
1、面試方案：面試委托東興區(qū)人事考試中心負(fù)責(zé)集中組織實施。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試總成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。
2、面試人員的比例：按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次東興區(qū)事業(yè)單位考聘職位中其他能形成競爭態(tài)勢職位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的面試成績最低分者，不得聘用。（根據(jù)面試方式不同，本次考聘的事業(yè)單位分為：衛(wèi)生系統(tǒng)、其他事業(yè)單位兩類）
