招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定不復(fù)檢的項目不予復(fù)檢。

體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)可在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補。公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位，可依次遞補一次。

按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（二）考察

招錄機關(guān)（單位）對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。

考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，招錄機關(guān)應(yīng)在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位，可依次遞補一次。

（三）公示

招錄機關(guān)（單位）確定擬錄用人員后，在資陽人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

六、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招考單位報市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用。

（二）新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。

特別提示：按照省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的實施意見〉的通知》（川委辦〔2014〕30號）規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)年限未滿的，一律不得調(diào)動。公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位新錄用人員在錄用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），其中，錄用到基層一線執(zhí)法單位的人員在此期間不得轉(zhuǎn)任交流到公安基層一線執(zhí)法單位以外的單位。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考錄嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，按《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、本公告由資陽市委組織部、資陽市人力資源和社會保障局、資陽市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。