五、政策保障
（一）服務(wù)期間待遇
1．工作生活補(bǔ)貼�！叭б环觥比藛T的工作生活補(bǔ)貼，參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，按月發(fā)放。工資收入包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
2．安家費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員，給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼2000元。
3．社會(huì)保險(xiǎn)�！叭б环觥比藛T在當(dāng)?shù)貐⒓悠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
4．職稱評(píng)定。依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定參加職稱資格評(píng)定或考試，“三支一扶”服務(wù)年限計(jì)算為專業(yè)技術(shù)工作年限；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，可免于職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為申報(bào)。支醫(yī)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間；經(jīng)過(guò)規(guī)范化培養(yǎng)的全科醫(yī)生，可提前一年申請(qǐng)職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。凡符合《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)師資格考試報(bào)名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相關(guān)證明，在縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)后可參加考試。
5．戶檔管理。戶口可統(tǒng)一由省人才交流中心免費(fèi)管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。服務(wù)期滿已落實(shí)工作單位的，其戶口、檔案和黨團(tuán)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)入接收單位；暫未就業(yè)的，戶口轉(zhuǎn)入入學(xué)前戶籍所在地，檔案轉(zhuǎn)至戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
6．休假。參加“支教計(jì)劃”的人員，享受國(guó)家規(guī)定寒暑假。其他計(jì)劃的人員服務(wù)期滿一年且考核合格的，在服務(wù)的第二年可享受7天的休假（不含法定節(jié)假日）。在享受上述休假期間，工作生活補(bǔ)貼照發(fā)。
（二）服務(wù)期滿優(yōu)惠政策
服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員，享受以下優(yōu)惠政策：
1．定向考錄公務(wù)員�？蓤�(bào)名參加從基層服務(wù)項(xiàng)目人員中定向考錄公務(wù)員的考試。
2．推薦報(bào)考選調(diào)生。服務(wù)期滿且連續(xù)兩年考核優(yōu)秀，符合選拔條件的，可按選調(diào)生選拔程序充實(shí)到選調(diào)生隊(duì)伍中。
3．報(bào)考事業(yè)單位工作人員加分。報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(jī)（指公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分，最高不超過(guò)6分。
4.聘用為事業(yè)單位工作人員。結(jié)合服務(wù)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位空缺情況和崗位基本聘用條件，通過(guò)考核方式直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。“三支一扶”人員進(jìn)入事業(yè)單位工作，不再約定試用期。
5．費(fèi)用減免。困難家庭“三支一扶”人員報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員時(shí)，免繳報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。
6．報(bào)考碩士研究生加分。服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
7．免試入學(xué)和保留學(xué)籍。高職（高專）畢業(yè)生可免試入讀成人高等學(xué)歷教育�？破瘘c(diǎn)本科。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃，學(xué)校為其保留學(xué)籍。
8．助學(xué)貸款代償。按照國(guó)家和省教育部門(mén)有關(guān)規(guī)定，符合相應(yīng)條件的，可享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償政策。
9．工齡計(jì)算�？间洠ㄕ衅福楣珓�(wù)員或事業(yè)單位工作人員后，在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，參加工作時(shí)間按到基層報(bào)到之日起算。
