四、待遇及相關(guān)政策
（一）“三支一扶”人員由區(qū)縣（自治縣）人力社保局會(huì)同相關(guān)部門按招募簡(jiǎn)章明確的崗位，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動(dòng)社保、農(nóng)技服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位服務(wù)，服務(wù)期限為2年，服務(wù)期滿后不再留崗延續(xù)。
（二）“三支一扶”人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)單位工作人員工資收入水平確定，并隨之同步調(diào)整。兩年服務(wù)期內(nèi)，由區(qū)縣（自治縣）人力社保局統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
（三）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，通過招錄（聘）考試到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，其服務(wù)年限計(jì)算為工齡。
（四）“三支一扶”人員服務(wù)期滿后，不再直接考察聘用為事業(yè)單位工作人員，不使用事業(yè)編制進(jìn)行政策托底。
（五）2019年，各相關(guān)區(qū)縣（自治縣）拿出一定名額面向2017年招募且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員。
（六）具有研究生學(xué)歷的“三支一扶”人員，服務(wù)期滿1年且年度考核合格的，由區(qū)縣（自治縣）人力社保局按程序報(bào)批后，通過考核招聘方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
（七）鼓勵(lì)“三支一扶”人員服務(wù)期滿后通過多種渠道就業(yè)。自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，享受就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等扶持政策。
（八）各級(jí)人力社保部門所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要積極為服務(wù)期滿“三支一扶”人員提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等公共服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)。
（九）“三支一扶”人員服務(wù)期滿考核合格，經(jīng)區(qū)縣（自治縣）人力社保局推薦，可聘用為城鄉(xiāng)基層社會(huì)管理、公共服務(wù)崗位和社區(qū)公益性崗位工作人員。
（十）“三支一扶”人員服務(wù)期滿考核合格，2年內(nèi)報(bào)考研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
五、紀(jì)律要求
各有關(guān)部門和單位要高度重視，嚴(yán)格程序，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)明紀(jì)律，精心組織實(shí)施招募工作，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并取消有關(guān)考生的招募資格。
六、招募工作咨詢
（一）涉及招募政策及資格審查、筆試、面試、體檢考察、調(diào)劑、公示、派遣等方面的問題，請(qǐng)咨詢重慶市人力社保局人力資源市場(chǎng)處（電話：023—86868881、86867389）。
（二）涉及網(wǎng)上報(bào)名操作和考務(wù)方面的問題，請(qǐng)咨詢重慶市人事考試中心（電話：023—86868812、86868820）。
附件:2.2017年重慶市招募“三支一扶”人員網(wǎng)上報(bào)名流程
附件:3.重慶市五大功能區(qū)劃分
