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        [安順]2010年部分市直農(nóng)業(yè)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

        更新時間:2010-09-10 熱度:6710 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        為深化事業(yè)單位人事制度改革,優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),增強事業(yè)單位的活力,拓寬事業(yè)單位選人用人的渠道,提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)。根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》的有關(guān)規(guī)定,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(rzxdjs.com)了解,安順市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗檢測中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。為確保這次招聘工作的順利完成,制定本簡章。

        一、組織領(lǐng)導(dǎo)
        招聘工作在本次部分市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,具體工作由市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)(以下簡稱“市招聘辦”)。

        二、招聘工作的基本原則和程序
        招聘工作按照公平、公開、公正,以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實行公開條件、公開報名、公開考試、擇優(yōu)聘用、紀(jì)檢監(jiān)督。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

        三、招聘單位及崗位

        1017、安順市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗檢測中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名;
        農(nóng)產(chǎn)品檢測
        從事農(nóng)藥殘留定量檢測和產(chǎn)地環(huán)境評價檢測工作,此工作需要長期在野外抽樣檢測。
        分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)專業(yè)
        全日制普通高校本科,具有學(xué)士學(xué)位及以上

        四、招聘對象和報考條件
        (一)招聘對象
        1、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生);
        2、戶籍及各崗位要求見《安順市2010年部分市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件一)。
        (二)報考條件
        1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的品行。
        2、年齡在18周歲以上(1992年9月1日及以前出生)至35周歲以下(1975年9月1日及以后出生)。具體崗位年齡要求見《安順市2010年部分市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。
        3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
        4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
        5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

        (三)以下人員不得報考:
        1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生(含2007年以來已簽約合同的特崗教師不能報考);
        2、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;
        3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受過勞動教養(yǎng)的人員;
        4、曾被開除公職的;
        5、2005年以后已錄用的公務(wù)員。

        五、報名、資格審查及加分政策
        (一)報名
        報名由市招聘辦統(tǒng)一組織,具體報名工作由市招聘辦和各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。
        (二)報名方式及時間
        1、提交報考申請。報考人員于2010年8月27日至9月2日進(jìn)行現(xiàn)場咨詢,報名時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張?忌鶕(jù)所報崗位要求,如實填寫《安順市市直事業(yè)單位新增人員公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》見附件二)。
        報考人員須仔細(xì)閱讀本簡章,提交本人有關(guān)信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報名,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同報考人員本人填寫,由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求,報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2010年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件)、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份。已就業(yè)人員須持原單位同意報考證明(中小學(xué)教師,還須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明)。凡弄虛作假的,經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。
        報考類別是C類的考生,報名時必須持有報考單位經(jīng)初試合格同意報考的證明,方可辦理報名手續(xù)。初試時間定于2010年9月5日上午9:00時在安順電視臺二樓演播廳進(jìn)行。
        每個報考人員只能報考一個崗位。報名時提交的有關(guān)證件與筆試、專業(yè)測試、面試時使用的證件必須一致。
        2、招聘單位現(xiàn)場報名資格初審。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息,對照本簡章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé),對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。
        對通過資格初審的人員,其報名資料供資格復(fù)審和考察時使用。若有不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報考人員考試成績無效。資格復(fù)審時間為報名結(jié)束后的兩個工作日。
        3、報名確認(rèn)。資格審查通過的報考人員。根據(jù)物價部門核準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn),按每人100.00元繳納報名費。
        報名時間:2010年9月3日至9月5日,上午9:00-下午16:00。
        報名地點:安順市人才市場(中華東路公路局對面)。
        考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、報名發(fā)票于2010年9月16日至9月17日到報名點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
        (三)在報考過程中,報考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢,由市招聘辦和各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。
        (四)加分政策
        對符合下列條件的報考人員在筆試成績總分中給予加分(加分在按百分制折算前進(jìn)行,同時符合兩項及以上加分條件的,不累計加分)。具體條件如下:
        1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女,見義勇為受縣級以上表彰者(加5分)。
        2、至2010年8月31日在安順市服務(wù)期滿、由省級統(tǒng)一選派、在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上、服務(wù)期間年度考核均為合格的西部計劃志愿者(加5分)。
        3、對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))服務(wù)期滿且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”和“三支一扶”計劃選聘生(加5分)。
        4、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的(加5分)。
        5、本市零就業(yè)家庭考生(加5分)。
        6、經(jīng)組織、人力資源和社會保障部門派遣到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生,服務(wù)期滿考核合格者(加3分)。
        (五)加分確認(rèn)
        加分審查工作由市招聘辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報考人員,現(xiàn)場如實填寫《安順市2010年部分市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員加分申請表》(以下簡稱《加分申請表》見附件三),加分審查在報名結(jié)束后兩天內(nèi)進(jìn)行,加分審查時須提交以下證明材料:
        1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女,須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的證明材料、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女,須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明。
        2、“西部計劃志愿者”須提供貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明;“三支一扶”計劃大學(xué)生須提供貴州省“三支一扶”項目辦公室、貴州省引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的證明材料;“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生須提供本市引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的證明材料。以上證明材料均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位和在縣級以下單位服務(wù)時間以及年度考核情況。
        3、零就業(yè)家庭考生需提供零就業(yè)家庭《就業(yè)援助證》原件和復(fù)印件及居民戶口冊。
        4、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。
        5、到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的普通高校本科畢業(yè)生須提供同級引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的證明材料。
        6、《加分申請表》經(jīng)市招聘辦審核后,對其中符合加分條件的,在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示;公示結(jié)果無異議的,在筆試成績中予以加分。
        六、考試
        考試分筆試、專業(yè)測試、面試。筆試和面試由市招聘辦統(tǒng)一組織實施,專業(yè)測試在市招聘辦的統(tǒng)一指導(dǎo)下由各招聘單位和主管部門組織實施。
        (一)筆試
        報考類別A、B兩類考生全部參加筆試,考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。報考類別C類考生,專業(yè)測試、面試成績均合格的考生憑《專業(yè)測試、面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)參加筆試。
        筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》
        筆試時間:2010年9月18日上午9:00-11:30;
        筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。
        (二)專業(yè)測試
        專業(yè)測試由各招聘單位和主管部門擬定專業(yè)測試方案,報市直事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查通過,并在市招聘辦的指導(dǎo)和市紀(jì)委監(jiān)督下實施。測試內(nèi)容和方式、測試時間和地點、成績的比例和折算、以及成立專業(yè)測試考試領(lǐng)導(dǎo)小組,在專業(yè)測試方案中明確。
        報考類別A類考生,專業(yè)測試內(nèi)容為專業(yè)知識能力測試;考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試,測試地點另行通知。
        報考類別B類考生,專業(yè)測試進(jìn)行筆試閉卷考試,考試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識;專業(yè)測試地點和時間另行通知,考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加專業(yè)測試。
        報考類別C類考生,先進(jìn)行專業(yè)測試、面試,專業(yè)測試、面試成績均在60分(含60分)以上為合格,成績合格的考生進(jìn)入筆試。專業(yè)測試、面試時間定于2010年9月14日上午9:00時在安順電視臺二樓演播廳進(jìn)行。
        (三)面試
        報考類別A類考生參加面試,面試人員按各招聘崗位折算后的筆試、專業(yè)測試兩科總成績由高分到低分順序,按1:3的比例確定?荚嚳颇坎煌暾目忌涣腥霐M面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生總成績并列的,同時參加面試。招聘崗位與報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,招聘崗位按筆試成績與專業(yè)測試成績均在60分以上(含60分)進(jìn)入面試。
        報考類別B類考生,全部參加面試。
        擬進(jìn)入面試人員名單由市招聘辦向社會公示,面試時間及地點另行通知,考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。
        (四)筆試、專業(yè)測試、面試的成績計算
        報考類別A類考生總成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占30%、面試成績占30%計算。
        報考類別B類考生總成績按筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占50%、面試成績占20%計算。
        報考類別C類考生總成績按筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占40%、面試成績占30%計算。
        筆試、專業(yè)測試、面試成績和總成績的折算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
        七、體檢
        1、招聘崗位與報考人數(shù)達(dá)到開考1:3比例的,各崗位考生根據(jù)折算后總成績由高分到低分按本崗位計劃聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;因參加體檢人員體檢均不合格導(dǎo)致該崗位空缺的,則按該崗位折算后總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。
        2、招聘崗位與報考人數(shù)達(dá)不到開考1:3比例的,按筆試、專業(yè)測試、面試三科成績均達(dá)60分以上(含60分)為合格;再從折算后總成績合格者由高分到低分按本崗位計劃聘用人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員。
        體檢合格人數(shù)達(dá)不到計劃招聘數(shù)的,不再向下遞補人員參加體檢。同一崗位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試、專業(yè)測試兩科成績折算后合計的成績高者列為體檢對象。
        對身高、視力、體重、血壓四個項目的檢查結(jié)果,由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢人員對以上四個項目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行,對體檢結(jié)束事后提出的復(fù)查申請不予受理,復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報考人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢人員對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為報考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。
        體檢在市招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行。報考類別A、C類考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(黔人發(fā)【2005】4號)及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(黔人社廳通【2010】181號)執(zhí)行。報考類別B類考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安順市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費用由體檢人員自理。
        八、考察
        體檢合格人員,確定為考察對象?疾觳缓细竦,不再進(jìn)行遞補。
        考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署,具體由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實施?疾靸(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)成立考察組,考察組由兩名以上黨員組成?疾旖M在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。
        在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,由招聘單位報經(jīng)市招聘辦審定,取消擬聘用資格:
        1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
        2、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;
        3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受過勞動教養(yǎng)的人員;
        4、曾被開除公職的人員;
        5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員;
        6、截止到2010年9月30日未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員;
        7、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
        8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
        9、經(jīng)市招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
        九、公示及聘用審批
        1、經(jīng)筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單由市招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示,接受社會監(jiān)督。
        2、公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由市招聘辦按照原貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和原安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》(安市人通[2007]30號)以及《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》(安市人通[2008]29號),根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
        已下文聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到安順市人才交流中心報到。不按時報到的,取消本次聘用資格。
        十、紀(jì)律監(jiān)督
        招聘工作嚴(yán)格按照公平、公開、公正的原則進(jìn)行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的,應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生,三年內(nèi)不能參加事業(yè)單位招聘的報考。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
        市招聘辦向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
        舉報監(jiān)督電話:0853-3321820
        招聘咨詢電話:0853-3525070
        十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
        十二、在招聘過程中,發(fā)布的各項招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)和市人才市場進(jìn)行公布,請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形,引起的后果由考生自負(fù)。
        十三、本次招聘工作未盡事宜,由市招聘辦研究確定。
        十四、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘辦。

        考生查詢《招聘簡章》,請登錄安順市人民政府網(wǎng)“公告欄”查詢。

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