（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名。簡章發(fā)布之日至8月8日18：00，應(yīng)聘人員下載并填寫《重慶市武隆區(qū)2017年公開考核招聘急需緊缺人才報名登記表》（附件2），將《報名登記表》同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、專業(yè)獎學(xué)金獲得情況、擔(dān)任學(xué)生干部、參加社團(tuán)及社會實踐情況，以及經(jīng)“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫檢索、審驗的學(xué)術(shù)論文（著作）及其他證明材料掃描件，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱(499850807@qq.com)，逾期不再受理。
（二）資格初審。報名結(jié)束后，由武隆區(qū)人力社保局會同有關(guān)部門和招聘單位對報名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報名的考生是否通過初審以電話的方式告知。
（三）資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、專業(yè)獎學(xué)金獲得情況、擔(dān)任學(xué)生干部、參加社團(tuán)及社會實踐情況，以及經(jīng)“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫檢索、審驗的學(xué)術(shù)論文（著作）及其他證明材料原件和復(fù)印件各1份，以及《報名登記表》（附件2）原件、近期同底1寸免冠彩色照片3張到指定地點按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審；有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明。經(jīng)資格復(fù)審合格者進(jìn)入考核。逾期未參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格者不得確定為考核對象。
五、考核
考核招聘組通過與報考者面談面試并根據(jù)其科研成果、學(xué)術(shù)論文、專業(yè)匹配、業(yè)務(wù)能力、社會實踐經(jīng)驗等情況進(jìn)行綜合考核，并量化計分，分值為100分，綜合考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才(rzxdjs.com)了解，考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由；面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面說明。
擬招聘崗位人數(shù)與實際參加考核人數(shù)比例須達(dá)到1:2，因報考人數(shù)較少，考核中未形成競爭的崗位（等額），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。
考核時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)，面試通知書于資格復(fù)審時領(lǐng)取。
總成績=考核總成績
六、體檢
根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按應(yīng)聘人員考核總成績由高分到低分等額確定體檢人選。當(dāng)考核總成績分相同時，依次按學(xué)歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
